Зависит ли зарплата главного врача от статуса МО?

1720

Условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения – вопрос часто обсуждаемый в медицинском сообществе.

В статье обоснована невозможность установления групп оплаты труда для главных врачей больниц, в зависимости от статуса медицинского учреждения  или других факторов. Обоснование дано на основании анализа действующего законодательства в этой области.

Нормативные аспекты

Действующим федеральным законодательством не предусмотрено отнесение заработной платы руководителей медучреждений к группам оплаты труда при установлении уровня зарплаты. Основанием для такого отнесения не является ни количество сметных коек больницы, ни статус медучреждения, ни какие-либо иные факторы.

Зарплата главврача больницы (государственной, муниципальной или частной системы здравоохранения) определяется заключенным с ним трудовым договором. Порядок определения уровня заработной платы определен действующими нормативными актами федерального уровня, законами субъектов РФ, актами органов МСУ или учредительной документацией конкретного медучреждения.

Ранее отнесение главврачей больниц к определенным группам оплаты труда определялось следующими документами:

  • постановление Госкомтруда СССР № 70 от 20.03.1991 года (Приложение № 32);
  • положение об оплате труда сотрудников здравоохранения РФ, утвержденное постановлением Минздрава РФ № 377 от 15.10.1999 года. Оно действовало до 01.12.2008 года.

Однако после отмены последнего положения приказом Минздравсоцразвития РФ № 598-н от 28.10.2008 года был принят новый документ – постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008 года.

С принятием этого Постановления была установлена система оплаты труда, в соответствии с которой органами федеральной и региональной власти были приняты положения об оплате труда по всем подведомственным медучреждениям.

Данные меры соответствуют системе поэтапного совершенствования системы оплаты труда, которая утверждена распоряжением Правительства РФ № 2190-р от 26.11.2012 года.

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:

Предельный уровень зарплаты главврача

В соответствии с нормами законодательства, в настоящее время установлены лишь предельные соотношения зарплаты сотрудников медучреждений, а также зарплаты главврачей медучреждений.

Единые рекомендации, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии, устанавливают, что предельные уровни зарплаты руководителей медучреждений должны устанавливаться через вычисление соотношения среднего заработка руководителей учреждений и сотрудников этих учреждений. При этом учитывается заработок, формируемый из всех источников финансового обеспечения, рассчитывается он за календарный год.

При этом кратность соотношения зарплаты главврачей больниц к зарплате сотрудников медучреждения должна составлять от 1 до 8.

Однако в Письме Минздрава России № 16-3/10/2-6752  от 04.09.2014 года рекомендовано устанавливать кратность такого соотношения от 1 до 6. При этом следует учитывать:

  • объем выполняемой работы и ее сложность;
  • коечный фонд медучреждения;
  • уровень оказания медпомощи в конкретной больнице;
  • количество прикрепленного к медучреждению населения;
  • количество медработников, осуществляющих профессиональную деятельность в медучреждении  и т.д.

Условия оплаты труда конкретного главврача  в обязательном порядке должны быть отражены в его трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Типовая форма трудового договора приведена в приложении к постановлению Правительства РФ № 329 от 12.04.2013 года.

Таким образом, действующим законодательством не предусмотрена зависимость зарплаты главного врача от статуса медучреждения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль