Поощрение врача за добросовестное выполнение обязанностей

2265

В заметке описан порядок поощрения врача за добросовестное выполнение им своих профессиональных обязанностей приказом главного врача в соответствии с действующими нормами ТК РФ.

Поощрение по ТК РФ

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ, за работодателями прямо закреплено право поощрять сотрудников, добросовестно исполняющими свои профессиональные обязанности.

Помимо этого, в статье 191 ТК РФ  названы и виды поощрения работников, которые добросовестно и качественно исполняют свою работу:

  • торжественное объявление благодарности;
  • выдача премии;
  • награждение ценным подарком;
  • награждение почетной грамотой;
  • представление к званию лучшего по профессии и др.

Данный перечень не является полным, он может быть дополнен работодателем на основании трудового договора, устава медучреждения, а также других специальных положений, например, о премировании, о представлении к государственной награде и т.д.

Таким образом, поощрение врачей за многолетний и добросовестный труд не только предусмотрено ТК РФ, но может быть реализовано также и в разной форме.

Приказ о поощрении

Для того, чтобы поощрить конкретного врача, главный врач медучреждения должен издать соответствующий приказ.

Также руководители соответствующих отделений могут подать представление на поощрение конкретного врача.

В некоторых случаях основания и виды поощрения врачей за труд могут быть не регламентированы внутренними документами учреждения, тогда они начисляются и обосновываются по решению главного врача в размере, определяемом его личным мнением. В таком случае оценивается личный вклад сотрудника в деятельность и результаты деятельности медучреждения.

Если локальными нормативными актами (например, коллективным договором) регламентированы все основания для поощрения работников за труд, а также критерии оценки для назначения таких поощрений, то для работодателя соблюдение установленных критериев является обязательным.

Поощрительные премии и иные выплаты применяются к врачу в рамках трудовой дисциплины, поэтому не входят в систему оплаты труда медучреждения.

Не стоит забывать о том, что все сведения об успехах в работе врача, о награждениях вносятся в трудовую книжку работника, однако выплачиваемые ему премии там не отражаются.

Пример представления к поощрению врача

Поощрение врача за добросовестное выполнение обязанностей



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×