Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателей

41
Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателейВ какие организации следует обращаться для заключения договора на проведение специальной оценки условий труда?

При решении вышеназванного вопроса следует руководствоваться гл. 3 «Организации, проводящие специальную оценку условий труда, и эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда» Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателейРаботаю главной медицинской сестрой негосударственного медицинского центра. Работодатель назначил меня своим представителем в комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Прошу ответить на возникшие вопросы: 1) Имеет ли право работодатель назначать меня своим представителем в столь ответственную комиссию, если я соответствующего обучения не проходила? 2) В нашем Центре нет профсоюзной организации. Кого можно включить в состав вышеназванной комиссии в качестве представителя работников?

Читайте бесплатно в системе «Контроль в ЛПУ»:

1) Статьей 8 «Организация проведения специальной оценки условий труда» Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» каких-либо требований относительно должности и обучения представителя работодателя в вышеназванной комиссии не имеется, следовательно, работодатель поступил правомерно.

2) В соответствии со ст. 29, 30 и 31 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) интересы работников при отсутствии профсоюзной организации могут представлять избираемые на общем собрании коллектива представители работников. В целях легитимности избранных необходимо оформить протокол собрания.

Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателейПри оценке условий труда на рабочих местах следует указывать обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Что имеется в виду применительно к медицинским организациям?

Согласно ст. 209 ТК РФ, средства индивидуальной защиты работников (СИЗ) — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Таким образом, в медицинских организациях к СИЗ относятся халаты, рубашки, брюки, колпаки, бахилы, одноразовые маски и перчатки медицинские, а также средства защиты органов дыхания (респираторы), средства защиты глаз (очки), средства защиты лица (щитки лицевые), средства защиты от ионизирующего и лазерного излучения, дерматологические защитные средства для очистки и предохранения кожи.

Работники обеспечиваются СИЗ бесплатно, в соответствии с типовыми нормами, в порядке, определяемом Правительством РФ. Работодатель имеет право в соответствии с коллективным договором установить нормы бесплатной выдачи СИЗ, улучшающие показатели указанных норм.

Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателейМедицинская сестра обслуживает пациентов в двух смежных кабинетах, где установлена физиотерапевтическая аппаратура. Кроме того, у нее есть стул, стол с персональным компьютером, где она регистрирует проведение процедур. Что следует считать рабочим местом указанной медсестры?

В соответствии со ст. 209 ТК РФ рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Учитывая изложенное, рабочим местом медсестры следует считать оба кабинета, где установлена физиотерапевтическая аппаратура и помещение, в котором установлен рабочий стол медсестры.

Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателейМожно ли считать аналогичными рабочими местами одинаковые по площадям, освещенности, оборудованию (стол, стул, медицинская кушетка и персональный компьютер) кабинеты врачей: терапевта, невролога, кардиолога, физиотерапевта при проведении специальной оценки условий труда?

Нет, нельзя. Согласно п. 6 ст. 8 Порядка проведения специальной оценки условий труда, установленного Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013, аналогичными признаются рабочие места, на которых работники работают по одной и той же должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых инструментов, приспособлений, материалов и обеспеченных одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Специальная оценка условий труда: ответы на вопросы читателейНужно ли проводить идентификацию вредных производственных факторов при специальной оценке условий труда на рабочих местах работников, имеющих право на досрочную пенсию по Спискам № 1 и 2, например врача-рентгенолога и санитарки рентгеновского кабинета?

Согласно п. 6 ст. 10 вышеназванного Порядка проведения специальной оценки условий труда идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

Учитывая изложенное, проводить идентификацию рабочих мест работников рентгеновского кабинета не нужно.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль