text
Портал для медицинских работников

Роль профсоюза в медицинской организации

  • 2 июля 2016
  • 234

Роль профсоюза в медицинской организацииВ нашей медорганизации более 170 человек. Из них 50 человек состоят в профсоюзе, а другие — нет. Правомочен ли профсоюз подписывать и утверждать коллективный договор и другие документы, если другие сотрудники не давали право голоса данной организации? Как правильно оформить все документы, что для этого нужно?

Если в организации существует первичная профсоюзная организация, то процедура заключения коллективного договора проходит с ее участием вне зависимости от количества работников, состоящих в профсоюзе.

Данный вывод находит свое подтверждение в ст. 30 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), согласно которой первичные профсоюзные организации и их органы представляют интересы всех работников работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Профессиональный союз — добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственных сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Таким образом, если в организации существует профсоюз, он принимает участие в заключении коллективного договора, несмотря на то что в нем состоит всего 50 человек, а остальные сотрудники не давали права голоса данной организации.

В данном случае после проведения коллективных переговоров, урегулирования всех разногласий и согласования проекта коллективного договора, он подлежит подписанию. Со стороны работодателя право подписи имеет руководитель организации или иное уполномоченное лицо; со стороны работников — председатель профсоюзной организации.

Теперь определим роль первичной профсоюзной организации при принятии иных документов (локальных нормативных актов).

Так, при наличии в организации представительного органа работников работодатель учитывает его мнение, в частности, при принятии локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 8 ТК РФ). Порядок учета мнения профсоюза установлен ст. 372 ТК РФ. Именно данной нормой права предусмотрено условие о том, что работодатель направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему только в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

В приведенной ситуации в профсоюзе состоят всего 50 человек из 170, что не является даже половиной от общего числа работников. Получается, в данном случае, работодатель вправе не направлять проект локального нормативного акта в профсоюз и может принять его без учета соответствующего мотивированного мнения, т. е. единолично, как и в случаях, когда профсоюз в организациях отсутствует.

Эксперты электронной системы «Контроль в ЛПУ»

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.