Рабочее время медицинских работников

7468

В статье рассмотрены особенности рабочего времени медицинских работников разных групп и категорий, случаи, в которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, представлен обзор основных нормативно-правовых актов в этой сфере.

Институт рабочего времени

Когда речь идет о трудовых отношениях, применяется категория «рабочее время».

Задачей этого института трудового права является регулирование продолжительности ежедневной трудовой функции работника, а именно ее целесообразное ограничение для того, чтобы у работника было свое личное время для выполнения иной социально-полезной деятельности, реализации своих жизненных потребностей и отдыха.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, правилами  трудового распорядка медучреждения и иными документами больницы, в течение установленного рабочего режима медработник должен исполнять свою трудовую функцию по должности.

К рабочим отнесены и иные периоды времени, например, когда медработник исполняет государственные или общественные обязанности (ст. 170 ТК РФ).

Установленные категории рабочего времени

В ст. 15 ТК РФ предусмотрены следующие категории рабочего времени:

  • рабочее время нормальной (обычной) продолжительности;
  • рабочее время неполной и сокращенной продолжительности;
  • рабочее время одной смены;
  • время работы перед выходными и праздничными днями;
  • работа ночью;
  • сверхурочная работа и работа за пределами нормального рабочего времени (сверхурочная);

По общему правилу, обычная (нормальная) продолжительность составляет не более 40 часов в неделю.

Сокращенное рабочее время медработников

В соответствии со ст. 92 ТК РФ, продолжительность рабочего времени медицинских работников некоторых категорий должна быть сокращена. К ним относятся:

  • несовершеннолетние сотрудники (35 часов – для сотрудников в возрасте 16-18 лет, 24 часа – для сотрудников в возрасте до 16 лет);
  • сотрудники, имеющие статус инвалида 1 и 2 группы (до 35 часов);
  • сотрудники, которые работают во вредных условиях труда 3 и 4 степени (по результатам специальной оценки условий труда).

Кроме того, не могут работать более 12 часов в неделю (сотрудники в возрасте до 16 лет) или более 17,5 часов в неделю (сотрудники в возрасте 16-18 лет), если они совмещают работу с обучением.

Для медработников предусмотрены иные случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени, о чем говорится в ст. 350 ТК РФ

Читайте бесплатно в системе Главный врач:

.

Особенности продолжительности работы медработников

Помимо трудового кодекса РФ, который устанавливает для медработников сокращенную продолжительность рабочей недели (39 часов), принят еще один документ – постановление Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 года, в котором в зависимости от занимаемой должности медработника, определены такие группы сокращенного рабочего времени: 36, 33, 30 и 24 часа.

Рассмотрим кратко эти группы.

1. 36-часовая рабочая неделя. Устанавливается для следующих подразделений и должностей:

  • инфекционные подразделения (кабинеты, палаты, отделения), отделения кожно-венерологические – для младшего, среднего, и врачебного медперсонала, в том числе для руководителя подразделения;
  • лепрозории, медучреждения и подразделения, занимающиеся профилактикой СПИДа и инфекционных болезней; санитарно-эпидемиологические подразделения и специализированные медучреждения, проводящие судебно-медицинские исследования ВИЧ-инфицированных и граждан, больных СПИДом. Сокращенная продолжительность рабочего времени в перечисленных учреждениях и подразделениях устанавливается для врача-руководителя, врачебного, среднего и младшего медицинского персонала;
  • лаборатории и иные подразделения, осуществляющие лабораторные исследований ВИЧ-инфекций, в том числе и подразделения санитарно-эпидемиологической службы – младший, средний и врачебный медперсонал, включая врача-руководителя подразделения или организации;
  • организации и подразделения (отделения, палаты, кабинеты) психиатрического, психоневрологического, наркологического, нейрохирургического профиля; учреждения, предназначенные для социальной поддержки лиц, которые оказались  в условиях экстремального проживания без определенного места жительства. Сокращенная продолжительность рабочего времени в этой группе предусмотрена для врачебного, среднего и младшего медперсонала, исключая врача-статиста, медицинского статистика и регистратора архива;
  • детские психоневрологические и психиатрические подразделения и ЛПУ, а также учреждения, предназначенные для социальной помощи детям с нарушениями  ЦНС и нарушением психики, для умственно отсталых детей и др.  Сокращенная продолжительность рабочего времени в этой группе предусмотрена для врачебного, среднего и младшего медперсонала, исключая врача-статиста, медицинского статистика и регистратора архива;
  • отделения, кабинеты и ЛПУ физиотерапевтические – врачебный, средний и младший медперсонал;
  • учреждения медико-социальной экспертизы, которые осуществляют освидетельствование страдающих психическими заболеваниями граждан – для младшего и среднего медперсонала;
  • отделения (станции) скорой, неотложной, экстренной и консультативной выездной помощи – для старшего врача, фельдшеров, медсестер по приему вызовов, врача-психиатра, младшего и среднего медперсонала;
  • учреждения санитарно-эпидемиологической службы. Сокращенная продолжительность рабочего времени в этой группе предусмотрена для врачей, медицинского персонала вирусологических отделений, врачей-вирусологов, врачей-бактериологов, эпидемиологов и их помощников, дезинфекторов,  лаборантов, младшего медицинского персонала;
  • противочумные отделения, станции, институты, центры – для врачей-руководителей, врачей, лаборантов, дезинфекторов, младшего персонала;
  •  отделения и станции переливания крови – для врачебного, среднего и младшего медперсонала;
  • ЛПУ для принудительного лечения граждан, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией – врачи, средний и младший медперсонал;
  • учреждения, созданные для социального обслуживания населения – врачи, средний и младший медперсонал;
  • работа с источниками радиоактивных излучений и радиоактивными веществами – весь медицинский персонал;

2. 33-часовая рабочая неделя. Устанавливается для следующих подразделений и должностей:

  • для врачей ЛПУ – поликлиник, диспансеров, амбулаторий, медпунктов, отделений, станций и кабинетов;
  • для врачей и среднего медперсонала физиотерапевтических ЛПУ, кабинетов и отделений;
  • для врачей ЛПУ стоматологического профиля (кабинетов, отделений);

3. 30-часовая рабочая неделя. Устанавливается для следующих подразделений и должностей:

  • младшего, среднего и врачебного медперсонала туберкулезных ЛПУ, в том числе клиник, образовательных и научных организаций для больных туберкулезом, учреждений социального обслуживания граждан, больных туберкулезом;
  • врачей, врачей-руководителей, младшего и среднего медперсонала моргов, патолого-анатомических бюро;
  • врачебного, среднего и младшего медперсонала учреждений медико-социальной экспертизы, которые осуществляют освидетельствование
  • больных туберкулезом граждан; медицинских сотрудников бюро судебно-медицинской экспертизы;
  • для медицинского персонала организаций здравоохранения;
  • для медицинского персонала, который непосредственно осуществляет работу с применением радиоактивных веществ и источниками рентгеновского и гамма-излучения.

4. 24-часовая рабочая неделя. Устанавливается для медработников, которые непосредственно осуществляют гамма-терапию, в том числе экспериментальное облучение гамма-препаратами в специальных кабинетах и лабораториях.

Отметим, что согласно постановлению Правительства РФ № 1588 от 30.12.1998 года, для врачей общей практики и их медсестер сокращенная продолжительность рабочей недели не установлена, однако вместо этого они имеют право на получение дополнительного 3-дневного оплачиваемого отпуска после непрерывной работы в этих должностях не менее 3 лет.

Кроме того, все еще действует постановление Госкомтруда ВЦСПС № 298/П-22  от 25.10.1974 года, которое распространяет свое действие на некоторые категории медработников.

В соответствии с определением апелляционной коллегии ВС РФ № АПЛ12-651 от 01.11.2012 года, данное постановление не распространяет свое действие на те категории работников, которые уже предусмотрены в постановлении Правительства РФ № 101.

Особенности продолжительности рабочего времени медработников по совместительству

Существует постановление Минтруда РФ № 41 от 30.06.2003 года, в котором закреплена максимальная продолжительность работы медицинских, фармацевтических и педагогических работников по совместительству. По каждому трудовому договору она не должна превышать:

  • для медицинских (фармацевтических) работников – не более половины месячной нормы, которая исчислена из установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени;
  • для медицинских (фармацевтических) работников, половина месячной нормы работы которых составляет менее 16 часов в недели – не более 16 часов в неделю;
  • для среднего и врачебного медперсонала районов, городов и муниципальных образований, в которых присутствует их недостаток – не более месячной нормы работы, которая исчислена из установленной продолжительности рабочей недели;
  • для младшего медперсонала – не более месячной нормы рабочего времени, которая исчислена из установленной продолжительности рабочей недели.

По решению Правительства РФ № 813 от 12.11.2002 года, для медработников учреждений, находящихся в поселках городского типа и в сельской местности продолжительность работы по совместительству не должна превышать 8 часов в день и 39 часов в неделю.

Отработанное время при дежурствах на дому

Медработникам с их согласия может быть установлено дежурство на дому, когда медработник пребывает дома и ожидает вызова в больницу для оказания неотложной и экстренной медпомощи.

Учитывая время, фактически отработанное медработником, каждый час работы на дому исчисляется как ½ часа рабочего времени.

При этом общая продолжительность работы в месяц (включая дежурства на дому), не должна в итоге быть больше месячной нормы рабочих часов медработника.

Другие особенности режима рабочего времени при осуществлении врачами дежурства на дому установлены в приказе Минздрава РФ № 148-н от 02.04.2014 года.

Перечень нормативных актов по теме статьи:

  • Постановление Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 года (устанавливает продолжительность рабочего времени для медработников разных должностей и специальностей);
  • Постановление Минтруда РФ № 41 от 30.06.2003 года (особенности времени работы при совмещении должностей  медработников);
  • Постановление Правительства РФ № 1588 от 30.12.1998 года (дополнительный отпуск врачам общей практики и их медсестрам);
  • Постановление Госкомтруда СССР № 298/П-22 от 25.10.1974 года (список конкретных профессий и должностей, которым устанавливается сокращенный рабочий день и предоставляется дополнительный отпуск в случае, если сотрудник находится во вредных условиях). Данный документ применим лишь в части, не противоречащей действующему законодательству или по неурегулированным вопросам.


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×