text
Портал для медицинских работников

Совмещение должности заместителя главного врача и занятие лечебной работой

  • 15 июля 2011
  • 98

Работаю заместителем главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности, до этого - врачом- офтальмологом, имею сертификат специалиста и пер­вую категорию по специальности “офтальмология”. Защита категории предстоит в июне 2011 г. Для про­должения работы в должности заместителя главного врача требуется ли подтверждение первой или высшей категории по моей специальности, или же в аттестаци­онную комиссию следует представлять документы только по основной занимаемой должности (организа­ции здравоохранения)? Помимо работы в должности заместителя главного врача занимаюсь также лечеб­ной работой, но без записи в трудовой книжке. Как пра­вильно оформить запись в трудовой книжке, и какие проблемы могут возникнуть впоследствии?

Зам. главного врача, Московская область

Любая работа в соответствии с трудовым законодательством оформляется трудовым договором.

Квалификационная категория учитывается в заработной плате только в случае, если специальность, по которой она присвоена, соответствует занимаемой должности. В этом случае квалифика­ционная категория должна быть своевременно подтверждена или повышена. То есть в случае, если сотрудник занимает должность заместителя главного врача и осуществляет при этом лечебную работу, необходимо повышение квалификации как по основной специальности, так и по организации здравоохранения.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (подп. 20 п. 1 ст. 27) работа в должности заместителя главного врача будет за­считываться в “специальный стаж” работы для назначения до­срочной трудовой пенсии по старости при условии, если сотруд­ник занимается лечебной деятельностью. Но для этого необходи­мо, чтобы у заместителя главного врача имелось подтверждение лечебной работы, зафиксированное документально (в трудовом договоре, приказе, должностных обязанностях и т. д.). Запись в трудовой книжке при выполнении лечебной работы в пределах рабочего времени или по совместительству не обязательна, но она может быть занесена в нее по желанию работника.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.