Оценка пенсионных прав сотрудника ЛПУ

39

Я как медицинский работник собираюсь обратиться за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельно­сти по охране здоровья населения в учреждениях здра­воохранения по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. Как будет осуществлена оценка моих пенси­онных прав?

Врач, Кемеровская область

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее - Закон № 173-ФЗ) оценка пенсионных прав застрахованных лиц по со­стоянию на 01.01.2002 осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал с учетом ста­жа и заработка застрахованного лица за период до указанной даты.

Согласно п. 2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер трудо­вой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по его выбору в порядке, установленном п. 3, либо п. 4, либо п. 6 ст. 30.

Для медицинских работников, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуют­ся для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по правилам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, стажевой коэффи­циент составляет 0,55 при продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по ста­рости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, рав­ной продолжительности стажа, требуемого для досрочного на­значения трудовой пенсии по старости. Этот коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год указанного стажа работы сверх продолжительности такого стажа, но не более 0,20 в общей сложности.

Согласно норме п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ лицам, которым полагается досрочная трудовая пенсия по старости в связи с осу­ществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предоставлена воз­можность оценить их пенсионные права исходя из стажа на соот­ветствующих видах работ. Поскольку оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на 01.01.2002, то реализация данного права возможна при наличии на указан­ную дату стажа соответствующей работы, предусмотренной подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. При этом стаж на соответ­ствующих видах работ может быть исчислен с применением по­ложений ранее действовавшего законодательства.

При установлении досрочной трудовой пенсии по старости применяется вариант оценки пенсионных прав, позволяющий ис­числить максимальный размер пенсии с учетом имеющегося заработка и стажа, выработанного до 01.01.2002. Оценка пенсионных прав может быть произведена не на основе стажа на соответ­ствующих видах работ, а на основе общего стажа, если это целесо­образно для застрахованного лица.

Достижение общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет) лицами, указанными в подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, необязательно. При этом понятие “оценка пенсионных прав застрахованного лица” и поня­тие “право на досрочное назначение трудовой пенсии по старо­сти” по своей правовой природе не тождественны. Указанные по­нятия используются в разных целях.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старо­сти - это исчисление стажа в должностях, учреждениях (струк­турных подразделениях) при соблюдении других условий, кото­рые являются юридически значимыми для назначения указанной пенсии. Требуемый стаж для приобретения досрочной трудовой пенсии составляет либо 30, либо 25 лет. Такая дифференциация зависит от территориальных условий работы застрахованного лица.

Для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости критерием признается продолжительность стажа работы, предусмотренной специальными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы досрочного назна­чения трудовой пенсии по старости медицинских работников. При этом во внимание принимается стаж, дающий право на пен­сию по рассматриваемому основанию, в течение всей трудовой деятельности, т. е. как до 01.01.2002, так и после этой даты.

Оценка пенсионных прав не определяет права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Цель оценки пенсион­ных прав застрахованного лица - преобразование пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал независимо от вида назна­чаемой пенсии. Во внимание принимается либо стаж на соответствующих видах работ, либо общий стаж (по волеизъявлению гражданина и в его интересах) и заработок до 01.01.2002. Зарабо­ток застрахованного лица может быть учтен за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности либо за период 2000­-2001 гг. (24 месяца).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль