Назначение досрочной трудовой пенсии лаборантам санитарно-эпидемиологической лаборатории

46

Работала в должности лаборанта санитарно-эпидемио­логической лаборатории в организации, не указанной в числе организаций (учреждений), работа в которых дает медицинским работникам право на досрочное на­значение трудовой пенсии по старости. Могу ли я пре­тендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, и если да, то при каких условиях? Достаточ­но ли представления трудовой книжки для подтвер­ждения стажа моей трудовой деятельности в качестве медицинского работника для реализации права на дан­ный вид пенсии?

Лаборант СЭС, Ростовская обл.

В соответствии с п. 3 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по ста­рости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудо­вых пенсиях в Российской Федерации”» (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516) - (далее - Правила) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятель­ность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохра­нения, в порядке, предусмотренном Правилами, засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке. В разделе “Наименование должностей” Списка указана должность “лаборант”, но в разделе “Наименование учреждений” санитарно-эпидемиологические лаборатории не указаны.

Вместе с тем согласно п. 6 Правил в стаж работы на общих ос­нованиях в порядке, предусмотренном Правилами, засчитывает­ся работа в должностях, указанных в Списке, в частности - в са­нитарно-эпидемиологических лабораториях, являющихся струк­турными подразделениями организаций (воинских частей).

Если из трудовой книжки усматривается, что работа в должно­сти лаборанта протекала в санитарно-эпидемиологической лабо­ратории, являющейся структурным подразделением организа­ции, не предусмотренной Списком, вопрос о досрочном пенсион­ном обеспечении может быть решен положительно. При этом должны быть соблюдены другие условия, предусмотренные Пра­вилами.

Так, периоды работы в должностях и в учреждениях, указан­ных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии ее вы­полнения в режиме нормальной или сокращенной продолжи­тельности рабочего времени, предусмотренной трудовым законо­дательством для соответствующих должностей.

Необходимо учитывать и условия, определенные «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назна­чение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федера­ции”» (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516). В них указано, что в стаж работы, дающей право на до­срочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного ра­бочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взно­сов в Пенсионный фонд РФ.

К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ прирав­нивается уплата взносов на государственное социальное страхо­вание до 01 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов дея­тельности. При этом в стаж включаются периоды получения по­собия по государственному социальному страхованию при вре­менной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основ­ного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового ста­жа для установления трудовых пенсий. В соответствии с п. 6 этих Правил основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ, - трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведе­ния либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения со­ответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозни­ков; справки, выдаваемые работодателями или соответствую­щими государственными (муниципальными) органами; выпис­ки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработ­ной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистра­ции гражданина в качестве застрахованного лица подтверждают­ся документами об уплате соответствующих обязательных плате­жей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индиви­дуального (персонифицированного) учета.

Право оценивать документы, подтверждающие периоды рабо­ты, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, принадлежит территориальному органу Пенсионного фонда РФ. Его специалисты непосредственно принимают решение об уста­новлении досрочной трудовой пенсии по старости либо решение об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полно­го и объективного рассмотрения документов в рамках законода­тельства и нормативной правовой базы, регулирующей сферу пенсионных правоотношений медицинских работников.

При необходимости орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, может истребовать дополнительные (уточняющие) документы, подтверждающие спорный период работы; выполне­ние работы в режиме продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для соответствующей должности; наличие периодов иной деятельности, имевшей место в период трудовых отношений с учреждением (организаци­ей) и другие, влияющие в целом на стаж для назначения трудовой пенсии по старости на льготных условиях, т. е. ранее общеуста­новленного пенсионного возраста.

Таким образом, вопрос о досрочном пенсионном обеспечении может быть разрешен в рамках действующего законодательства с учетом работы в должности и структурном подразделении, пре­дусмотренных Списком и Правилами.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль