text
Портал для медицинских работников

Порядок назначения досрочной трудовой пенсии заведующей здравпунктом - фельдшера ЛПУ

  • 15 января 2012
  • 127

При обращении в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства, мне было отказано в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначе­ние трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, периодов работы с января 1996 г. по март 1997 г. и с мая 1998 г. по сен­тябрь 1 999 г. в должности заведующей здравпунктом в городской поликлинике. Отказ был мотивирован тем, что в трудовой книжке не было указано наименование специальности, по которой работник должен иметь со­ответствующую подготовку и работа по которой вменя­ется в круг его обязанностей.

Мною были представлены дополнительные документы: справка городской поликлиники о работе в должности заведующей здравпунктом - фельдшером с указанием выполняемой работы, штатные расписания указанной поликлиники за рассматриваемые периоды, в которых указано: “зав. здравпунктом (фельдшер)”. Однако мне было отказано в принятии этих дополнительных доку­ментов, доказывающих, в какой должности фактически протекала моя работа. Правомерны ли действия органа, осуществляющего пенсионное обеспечение?

Зав. здравпунктом, Московская область

Разделом “Наименование учреждений” Списка предусмотре­ны поликлиники всех наименований, а разделом “Наименование должностей” предусмотрена должность “заведующий фельдшер­ским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)”.

В рассматриваемом случае согласно записям в трудовой книж­ке работа в указанные периоды протекала в качестве заведующей здравпунктом в городской поликлинике.

Должность “заведующий здравпунктом” не предусмотрена Списком, поэтому формальных оснований для включения перио­дов работы в указанной должности в стаж, дающий право на до­срочное назначение трудовой пенсии по старости, не имеется.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, ко­гда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры (оформленные в соответствии с трудовым за­конодательством, действовавшим на день возникновения соот­ветствующих правоотношений); справки, выдаваемые работода­телями или соответствующими государственными (муниципаль­ными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомо­сти на выдачу заработной платы; штатные расписания.

Из представленных штатных расписаний городской поликлиники, действовавших в апреле 1996 г., в январе 1997 г., в апреле 1999 г., усмат­ривается, что в фельдшерском здравпункте поликлиники предусмат­ривалась штатная единица должности “заведующий здравпунктом (фельдшер)”. Справками, выданными городской поликлиникой, под­тверждается работа в должности заведующего здравпунктом - фельд­шера в период с октября 1985 г. по сентябрь 1999 г.

На основании этого работа в спорные периоды может рассматри­ваться как работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятель­ности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В целях решения вопроса по спорным периодам необходимо вновь обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспече­ние по месту жительства. В случае отказа территориального органа включить спорные периоды деятельности в стаж на соответствую­щих видах работ следует обратиться в вышестоящий пенсионный орган по отношению к органу, вынесшему решение об отказе.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.