text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Волонтеры в медицине: требования и условия работы

  • 30 июля 2016
  • 1844

Могут ли добровольцы работать в перинатальном центре на втором этапе выхаживания недоношенных детей? На каких условиях волонтеры привлекаются к такой работе, и какие к ним предъявляются требования?

О волонтерстве

Волонтеры в медицине на сегодняшний день могут привлекаться к работе  на основании положений ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135 от 11.08.1995 года.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

В соответствии с этим законом, волонтерами (добровольцами) являются граждане, которые осуществляют благотворительную деятельность в форме безвозмездного оказания услуг и выполнения работ, т.е. в форме добровольческой деятельности.

В ч. 1 ст. 4 этого Закона также указано, что юридические и физические лица могут беспрепятственно осуществлять благотворительную деятельность, которая основана на свободе выборе ее целей и добровольности.

Основными целями благотворительной деятельности являются:      

  • Содействие защите материнства, отцовства и детства;
  • Содействие деятельности в сфере охраны здоровья граждан и профилактике.

При этом третьи лица не могут ограничивать свободу выбора целей благотворительной деятельности и формы ее реализации.

Конкретные условия, на которых волонтер осуществляет благотворительную деятельность от своего имени, могут закрепляться в гражданско-правовом договоре, который заключается между благополучателем и волонтером. Предметом договора является безвозмездное выполнение работ или оказание услуг в интересах благополучателя (ч. 1 ст. 7.1 Закона).

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Волонтерская деятельность в медицине

Исходя из положений ФЗ «О благотворительной деятельности», медицинские учреждение имеют право принимать помощь от добровольцев (волонтеров).

При этом следует учитывать ряд важных моментов.

  1. Деятельность добровольных организаций осуществляется в целях содействию деятельности медучреждения в сфере охраны здоровья граждан и профилактики, но не может подменять охрану здоровья граждан.
  2. Право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, которые получили соответствующее медицинской образование (среднее или высшее) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеют сертификат специалиста (ч. 1 ст. 100 ФЗ «Об охране здоровья граждан в РФ»). В соответствии с этим, волонтеры, которые не соответствуют установленным законом требованиям, осуществлять медицинскую помощь не могут. Однако, они могут осуществлять другие, вспомогательные мероприятия, которые по своей сути медицинской помощью не являются.
  3. Нужно помнить о правах пациента в части защиты сведений, составляющих врачебную тайну. Разглашать эти сведения третьим лицам можно только после письменного согласия пациента или его законных представителей, о чем сказано в ч. 3 ст. 13 ФЗ «Об охране здоровья граждан».

Поэтому допуск волонтеров к больным и сведениям о них должен оформляться письменным согласием больных.

Если речь идет о новорожденных в перинатальном центре, то согласие должен дать один из родителей ребенка.

Целесообразным является и заключение с волонтером специального соглашения о неразглашении сведений, которые составляют врачебную тайну и стали ему известным в связи с осуществлением добровольческой деятельности в медучреждении.

Таким образом, учитывая эти особенности, мы можем сделать вывод о том, что медучреждение вправе привлекать волонтеров для работы на втором этапе выхаживания в перинатальном центре. Конкретные условия привлечения волонтера можно заключить в гражданско-правовом договоре с ним.

В этом договоре могут быть предусмотрено возмещение волонтеру расходов на проживание, на проезд до места работы и обратно, на оплату средств индивидуальной защиты, на питание, оплату страховых взносов на ДМС волонтеров при осуществлении ими добровольческой деятельности.

Если такие условия предусмотрены, то договор должен быть обязательно заключен в письменной форме (чт. 71 ФЗ «О благотворительной деятельности»).

Также рекомендуется принять в медучреждении специальный локальный акт, например, Положение о привлечении волонтеров к добровольческой деятельности.

Учитывая дефицит правового регулирования и противоречивость некоторых законодательных требований, такой локальный акт станет правовой основой для отношений с волонтерами.

В Положении о привлечении волонтеров можно прописать:

  • требования к волонтерам;
  • перечень мероприятий и работ, к которым могут быть привлечены волонтеры;
  • порядок привлечения волонтеров;
  • порядок их допуска к сведения, которые составляют врачебную тайну;
  • меры поддержки волонтеров со стороны медучреждения, а также порядок возмещения им расходов;
  • ответственность волонтера и медучреждения.
Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Журнал
Гость, Ваш бесплатный доступ к журналу «Здравоохранение» сгорает через

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.