Расчет оплаты рабочего времени врачей за сверхурочную работу

29

До ноября 2008 г. оплата дежурств в выходные и празд­ничные дни осуществлялась в двойном размере. Сейчас медицинским работникам оплачивают эти дежурства в однократном размере. Врачи, работая в режиме пол­ной рабочей недели, отработав рабочий день по графи­ку, остаются на дежурство. Выходной день, предназна­ченный для отдыха, вновь проводят на рабочем месте. При этом администрация ссылается на то, что в функциональные обязанности входят “дежурства по больнице по утвержденному графику”. Верно ли это? Подскажи­те, пожалуйста, какими нормативными документами следует руководствоваться при расчете оплаты рабоче­го времени врачей в вышеуказанной ситуации?

Врач, Омская обл.

На практике дежурства медицинских работников - это тру­довая деятельность, осуществляемая с целью оказания кругло­суточной и неотложной медицинской помощи в учреждениях здравоохранения. Дежурства осуществляются, как правило, в пределах нормы рабочего времени в соответствии с утверж­денными работодателем графиками и оплачиваются в соответ­ствии с установленными в учреждении условиями оплаты труда.

Дежурства медицинских работников, осуществляемые за пре­делами нормальной продолжительности рабочего времени, воз­можны на условиях совместительства (по отдельному трудовому договору по соглашению сторон) или в виде сверхурочной рабо­ты. Работник может быть привлечен к работе за пределами уста­новленной продолжительности рабочего времени для сверхуроч­ной работы в случаях, определенных ст. 99 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) и иными актами, содержащими нормы трудового права. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.

Статьей 152 ТК РФ установлен порядок оплаты сверхурочной работы: за первые 2 ч - не менее чем в полуторном размере, за по­следующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются коллек­тивным договором или трудовым договором.

На вопрос отвечала Н.В. Жарова, директор Департамента за­работной платы, охраны труда и социального развития Минздравсоцразвития России



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль