Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исходя из МРОТ

41

В ряде случаев пособия по временной нетрудоспособ­ности, по беременности и родам исчисляются исходя из установленного минимального размера оплаты тру­да (МРОТ). Может ли в субъектах устанавливаться МРОТ выше федерального? Каков общий порядок и особенности таких расчетов?

Главный бухгалтер, Волгоградская обл.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” МРОТ применяется для регулирования вопросов оплаты труда, размеров пособий по вре­менной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В субъектах РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ в размере, пре­вышающем федеральный. Однако для определения размера посо­бий по временной нетрудоспособности применяется только фе­деральный МРОТ.

С 1 января 2009 г. по 31 мая 2011 г. МРОТ составлял 4330 руб., с 1 июня 2011 г. - 4611 руб.

Частью 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее - Закон № 255-ФЗ) предусмотрено, что застрахованному работнику, име­ющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышаю­щем за полный календарный месяц МРОТ, установленного феде­ральным законом.

Рассмотрим ряд примеров.

_________________ ПРИМЕР 1__________________________________________

Работник впервые принят на работу 1 июля 2011 г. В связи с за­болеванием им представлен листок нетрудоспособности за период с 5 по 9 сентября 2011 г.

Так как страховой стаж работника составляет менее шести меся­цев, пособие за полный календарный месяц не может превышать установленный размер МРОТ.

Средний дневной заработок составит 151,59 руб. (4611 руб. х х 24 мес. : 730 дн.).

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа - 90,95 руб. (151,59 руб. х 60%).

Сумма начисленного пособия составит 454,75 руб. (90,95 руб. х 5 дн.).

Необходимо обратить внимание на важный нюанс примене­ния МРОТ, предусмотренный второй частью п. 20 постановления Правительства РФ № 375. В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минималь­ный размер оплаты труда, размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам. А размер пособия, подлежащего вы­плате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Частью 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусмотрено применение районных коэффициентов к МРОТ, если пособие рассчитывается застрахованному лицу со страховым стажем менее шести месяцев.

________________ ПРИМЕР 2__________________________________________

Работник со страховым стажем менее шести месяцев представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 22 по 26 августа 2011 г.

Средний дневной заработок составит 151,59 руб. (4611 руб. х х 24 мес. : 730 дн.).

Пособие в расчете за август (полный календарный месяц) состав­ляет 4699,29 (151,59 руб. х 31 дн.) - превышает МРОТ (4611 руб.).

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа - 89,25 руб. (4611 руб. : 31 дн. х 60%).

Сумма начисленного пособия составляет 446,25 руб. (89,25 руб. х х 5 дн.).

________________ ПРИМЕР 3__________________________________________

Работник со страховым стажем менее шести месяцев представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 29 августа по 2 сен­тября 2011 г.

Воспользуемся результатами расчетов первых двух примеров.

Сумма начисленного пособия составит 449,65 руб. (89,25 руб. х х 3 дн.+ 90,95 руб. х 2 дн.).

Часть 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ содержит норму об исчисле­нии пособий исходя из МРОТ, установленного федеральным за­коном на день наступления страхового случая:

  1. если застрахованное лицо за два календарных года, предше­ствующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка;
  2. если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления стра­хового случая.

Для принятия решения о выплате пособия исходя из МРОТ необходимо сравнить величину фактического среднего дневного заработка сотрудника с величиной среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ис­численные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры по­собий определяются с учетом этих коэффициентов (п. 11(1) по­становления Правительства № 375).

________________ ПРИМЕР 4__________________________________________

Работник представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 12 по 21 сентября 2011 г. В 2009 и 2010 гг. заработка он не имел (либо по определенным обстоятельствам не предоставил соответству­ющую справку по форме, утвержденной приказом Минсоцздравраз- вития РФ от 17.01.2011 № 4н). Страховой стаж более восьми лет.

Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ равен 151,59 (4611 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Сумма начисленного пособия составит 1515,90 руб. (151,59 руб. х х 10 дн.).

________________ ПРИМЕР 5__________________________________________

Работник представил к оплате листок нетрудоспособности за пе­риод с 26 по 30 сентября 2011 г. Заработок за 2009 и 2010 гг. соста­вил 101 000 руб.

Размер фактического среднего дневного заработка составляет 138,36 руб. (101 000 руб. : 730 дн.). Так как эта величина меньше мини­мальной (151,59 руб.), дальнейший расчет производится исходя из МРОТ.

Сумма начисленного пособия составит 757,95 руб. (151,59 руб. х х 5 дн.).

Если на момент наступления страхового случая застрахован­ное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, сред­ний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в ука­занных случаях, определяется пропорционально продолжитель­ности рабочего времени застрахованного лица. Это предусмотре­но частью 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

________________ ПРИМЕР 6__________________________________________

Работник трудится на 0,5 ставки. Он представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 3 по 10 октября 2011 г. В 2009 и 2010 гг. заработка он не имел. Страховой стаж более восьми лет.

Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ будет равен 75,80 руб. (4611 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 0,5 ст.).

Сумма начисленного пособия составит 606,40 руб. (75,80 руб. х х 8 дн.).

В некоторых случаях размер пособия по временной нетрудо­способности может быть снижен до МРОТ. Статьей 8 Закона № 255-ФЗ предусмотрены следующие основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

  1. нарушение застрахованным лицом без уважительных при­чин в период временной нетрудоспособности режима, предпи­санного лечащим врачом;
  2. неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение ме­дико-социальной экспертизы;
  3. заболевание или травма, наступившие вследствие алкоголь­ного, наркотического, токсического опьянения или действий, свя­занных с таким опьянением.

При наличии этих оснований пособие по временной нетрудо­способности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установ­ленного федеральным законом (для пп. 1 и 2 - со дня, когда было допущено нарушение, для п. 3 - за весь период нетрудоспособ­ности).

Статьей 8 Закона № 255-ФЗ предусмотрено применение район­ных коэффициентов к МРОТ.

________________ ПРИМЕР 7__________________________________________

Работник представил в оплате листок нетрудоспособности за период с 1 по 29 июля 2011 г. Страховой стаж - 15 лет. В листке нетрудоспособ­ности лечащим врачом сделана отметка о неявке на врачебный осмотр 12 июля 2011 г. Выплаты за 2009 г. (530 000 руб.) и 2010 г. (550 000 руб.) превышали предельную величину, поэтому для расчетов сумма учитываемых выплат за расчетный период равна 830 000 руб. (415 000 руб. + + 415 000 руб.).

Сумма фактического среднего дневного заработка составляет 1136,99 руб. (830 000 руб. : 730 дн.). За дни с 1 по 11 июля 2011 г. размер пособия составляет 12 506,89 руб. (1136,99 руб. х 11 дн.). За дни с 12 по 29 июля 2011 г. величина дневного пособия - 148,74 руб. (4611 руб. : 31 дн.). Размер пособия за 18 дн. - 2677,32 руб. (148,74 руб. х 18 дн.).

Всего пособие составляет 15 184,21 руб. (12 506,89 руб. + + 2677, 32 руб.).

На вопрос отвечала Т.А. Мороз, руководитель отдела учета и отчетности, главный бухгалтер администрации г. Ставрополя



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...







    Наши продукты






















    © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

    Журнал «Здравоохранение» –
    практический журнал для главного врача.

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 12 000 статей
    — 8 000 ответов на вопросы
    — 200 видеосеминаров
    — готовые формы и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные сервисы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×