Здравоохранение

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исходя из МРОТ

  • 15 мая 2012
  • 41

В ряде случаев пособия по временной нетрудоспособ­ности, по беременности и родам исчисляются исходя из установленного минимального размера оплаты тру­да (МРОТ). Может ли в субъектах устанавливаться МРОТ выше федерального? Каков общий порядок и особенности таких расчетов?

Главный бухгалтер, Волгоградская обл.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” МРОТ применяется для регулирования вопросов оплаты труда, размеров пособий по вре­менной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В субъектах РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ в размере, пре­вышающем федеральный. Однако для определения размера посо­бий по временной нетрудоспособности применяется только фе­деральный МРОТ.

С 1 января 2009 г. по 31 мая 2011 г. МРОТ составлял 4330 руб., с 1 июня 2011 г. - 4611 руб.

Частью 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее - Закон № 255-ФЗ) предусмотрено, что застрахованному работнику, име­ющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышаю­щем за полный календарный месяц МРОТ, установленного феде­ральным законом.

Рассмотрим ряд примеров.

_________________ ПРИМЕР 1__________________________________________

Работник впервые принят на работу 1 июля 2011 г. В связи с за­болеванием им представлен листок нетрудоспособности за период с 5 по 9 сентября 2011 г.

Так как страховой стаж работника составляет менее шести меся­цев, пособие за полный календарный месяц не может превышать установленный размер МРОТ.

Средний дневной заработок составит 151,59 руб. (4611 руб. х х 24 мес. : 730 дн.).

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа - 90,95 руб. (151,59 руб. х 60%).

Сумма начисленного пособия составит 454,75 руб. (90,95 руб. х 5 дн.).

Необходимо обратить внимание на важный нюанс примене­ния МРОТ, предусмотренный второй частью п. 20 постановления Правительства РФ № 375. В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минималь­ный размер оплаты труда, размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам. А размер пособия, подлежащего вы­плате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Частью 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусмотрено применение районных коэффициентов к МРОТ, если пособие рассчитывается застрахованному лицу со страховым стажем менее шести месяцев.

________________ ПРИМЕР 2__________________________________________

Работник со страховым стажем менее шести месяцев представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 22 по 26 августа 2011 г.

Средний дневной заработок составит 151,59 руб. (4611 руб. х х 24 мес. : 730 дн.).

Пособие в расчете за август (полный календарный месяц) состав­ляет 4699,29 (151,59 руб. х 31 дн.) - превышает МРОТ (4611 руб.).

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа - 89,25 руб. (4611 руб. : 31 дн. х 60%).

Сумма начисленного пособия составляет 446,25 руб. (89,25 руб. х х 5 дн.).

________________ ПРИМЕР 3__________________________________________

Работник со страховым стажем менее шести месяцев представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 29 августа по 2 сен­тября 2011 г.

Воспользуемся результатами расчетов первых двух примеров.

Сумма начисленного пособия составит 449,65 руб. (89,25 руб. х х 3 дн.+ 90,95 руб. х 2 дн.).

Часть 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ содержит норму об исчисле­нии пособий исходя из МРОТ, установленного федеральным за­коном на день наступления страхового случая:

  1. если застрахованное лицо за два календарных года, предше­ствующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка;
  2. если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления стра­хового случая.

Для принятия решения о выплате пособия исходя из МРОТ необходимо сравнить величину фактического среднего дневного заработка сотрудника с величиной среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ис­численные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры по­собий определяются с учетом этих коэффициентов (п. 11(1) по­становления Правительства № 375).

________________ ПРИМЕР 4__________________________________________

Работник представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 12 по 21 сентября 2011 г. В 2009 и 2010 гг. заработка он не имел (либо по определенным обстоятельствам не предоставил соответству­ющую справку по форме, утвержденной приказом Минсоцздравраз- вития РФ от 17.01.2011 № 4н). Страховой стаж более восьми лет.

Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ равен 151,59 (4611 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Сумма начисленного пособия составит 1515,90 руб. (151,59 руб. х х 10 дн.).

________________ ПРИМЕР 5__________________________________________

Работник представил к оплате листок нетрудоспособности за пе­риод с 26 по 30 сентября 2011 г. Заработок за 2009 и 2010 гг. соста­вил 101 000 руб.

Размер фактического среднего дневного заработка составляет 138,36 руб. (101 000 руб. : 730 дн.). Так как эта величина меньше мини­мальной (151,59 руб.), дальнейший расчет производится исходя из МРОТ.

Сумма начисленного пособия составит 757,95 руб. (151,59 руб. х х 5 дн.).

Если на момент наступления страхового случая застрахован­ное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, сред­ний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в ука­занных случаях, определяется пропорционально продолжитель­ности рабочего времени застрахованного лица. Это предусмотре­но частью 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

________________ ПРИМЕР 6__________________________________________

Работник трудится на 0,5 ставки. Он представил к оплате листок нетрудоспособности за период с 3 по 10 октября 2011 г. В 2009 и 2010 гг. заработка он не имел. Страховой стаж более восьми лет.

Размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ будет равен 75,80 руб. (4611 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 0,5 ст.).

Сумма начисленного пособия составит 606,40 руб. (75,80 руб. х х 8 дн.).

В некоторых случаях размер пособия по временной нетрудо­способности может быть снижен до МРОТ. Статьей 8 Закона № 255-ФЗ предусмотрены следующие основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

  1. нарушение застрахованным лицом без уважительных при­чин в период временной нетрудоспособности режима, предпи­санного лечащим врачом;
  2. неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение ме­дико-социальной экспертизы;
  3. заболевание или травма, наступившие вследствие алкоголь­ного, наркотического, токсического опьянения или действий, свя­занных с таким опьянением.

При наличии этих оснований пособие по временной нетрудо­способности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установ­ленного федеральным законом (для пп. 1 и 2 - со дня, когда было допущено нарушение, для п. 3 - за весь период нетрудоспособ­ности).

Статьей 8 Закона № 255-ФЗ предусмотрено применение район­ных коэффициентов к МРОТ.

________________ ПРИМЕР 7__________________________________________

Работник представил в оплате листок нетрудоспособности за период с 1 по 29 июля 2011 г. Страховой стаж - 15 лет. В листке нетрудоспособ­ности лечащим врачом сделана отметка о неявке на врачебный осмотр 12 июля 2011 г. Выплаты за 2009 г. (530 000 руб.) и 2010 г. (550 000 руб.) превышали предельную величину, поэтому для расчетов сумма учитываемых выплат за расчетный период равна 830 000 руб. (415 000 руб. + + 415 000 руб.).

Сумма фактического среднего дневного заработка составляет 1136,99 руб. (830 000 руб. : 730 дн.). За дни с 1 по 11 июля 2011 г. размер пособия составляет 12 506,89 руб. (1136,99 руб. х 11 дн.). За дни с 12 по 29 июля 2011 г. величина дневного пособия - 148,74 руб. (4611 руб. : 31 дн.). Размер пособия за 18 дн. - 2677,32 руб. (148,74 руб. х 18 дн.).

Всего пособие составляет 15 184,21 руб. (12 506,89 руб. + + 2677, 32 руб.).

На вопрос отвечала Т.А. Мороз, руководитель отдела учета и отчетности, главный бухгалтер администрации г. Ставрополя

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.