text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

О пенсии начальнику по учебно-воспитательной работе интерната для умственно отсталых детей

  • 15 июня 2012
  • 39

Имеет ли начальник по учебно-воспитательной рабо­те, трудившийся с ноября 1991 по февраль 1999 г. в доме интернате для умственно отсталых детей, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старо­сти? И если да, то в каком порядке и в соответствии с какими правовыми актами?

Начальник по учебно-воспитательной работе, Ростовская обл.

Да, начальник по учебно-воспитательной работе, трудивший­ся с ноября 1991 по февраль 1999 г. в доме интернате для умствен­но отсталых детей, имеет право на досрочное назначение трудо­вой пенсии по старости, поскольку согласно подп. “б” п. 8 Пра­вил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ста­тьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагоги­ческую деятельность в учреждениях для детей засчитывается вы­полнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжитель­ности рабочего времени, предусмотренной трудовым законода­тельством, работа в должностях директора (начальника, заведу­ющего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пп. 1.1—1.7, 1.9 и 1.10 раздела “Наимено­вание учреждений” списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досроч­ное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осущест­влявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, независимо от време­ни, когда выполнялась эта работа, а также ведением преподава­тельской работы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.