Здравоохранение

Порядок прохождения стажировки при приеме на работу

  • 15 июня 2012
  • 59

Какие работники здравоохранения освобождены от прохождения стажировки при приеме на работу? Какие работники ЛПУ освобождены от прохождения повтор­ного инструктажа?

Медсестра, Ростовская обл.

В законодательстве отсутствует нормативно утвержденный перечень работников здравоохранения, которые освобождаются от прохождения стажировки при приеме на работу. Что касается второго вопроса, то в соответствии с п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работ­ников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Мин­образования России от 13.01.2003 № 1/29, повторный инструктаж проводят не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на ра­бочем месте со следующими категориями работников:

  • со всеми вновь принятыми в организацию работниками, вклю­чая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с исполь­зованием материалов, инструментов и механизмов, выделяе­мых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
  • с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работ­никами, которым поручается выполнение новой для них ра­боты;
  • с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствую­щих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Вместе с тем важно отметить, что согласно п. 2.1.4 указанного Порядка обучения по охране труда работники, в том числе и орга­низаций здравоохранения, не связанные с эксплуатацией, обслу­живанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, ис­пользованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобож­даться от прохождения первичного инструктажа на рабочем ме­сте. При этом перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабо­чем месте, утверждается работодателем.

Таким образом, законодательно не установлен перечень работ­ников организаций здравоохранения, освобождаемых от про­хождения повторного инструктажа. Решение этого вопроса отно­сится к компетенции конкретного работодателя.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.