text
Портал для медицинских работников

О законности иметь две трудовые книжки

  • 15 августа 2012
  • 20

Я работаю в ЛПУ врачом, но хочу устроиться в одну из клиник, чтобы основной работодатель НЕ знал об этом. Сейчас моя трудовая книжка с многолетним стажем работы находится у основного работодателя. А можно ли завести новую трудовую книжку для предоставления ее в клинику, где собираюсь подрабатывать? Или это уже будет нарушением закона?

Врач, Московская область

Завести новую трудовую книжку, конечно, можно, но сразу возникает вопрос - какую причину Вы назовете своему новому работодателю? Утеря старой? В этом случае, согласно п. 31 по­становления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 “О трудо­вых книжках”, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано не­медленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы, что явно не в Ваших интересах. Расскажите правду? Рискнем предположить, что работодатель, опасаясь различного рода проблем с подобным работником, откажет Вам в заключе­нии трудового договора, даже несмотря на то, что такой отказ будет являться необоснованным.

Вместе с тем на настоящий момент какая-либо ответствен­ность за наличие двух трудовых книжек в законодательстве от­сутствует. Но в этой ситуации уместно говорить о злоупотреб­лении правом со стороны работника.

Также обращаем Ваше внимание, что при наличии двух тру­довых книжек возникает ряд нюансов, связанных с расчетом страхового стажа и начислением пособий, налоговых вычетов, предоставлении отпусков. Разберем один из них, связанный с назначением пенсий.

В соответствии с п.1 ст. 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, ис­числение страхового стажа, требуемого для приобретения пра­ва на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предус­мотренных ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, при ис­числении страхового стажа учитывается один из таких перио­дов по выбору лица, обратившегося за установлением указан­ной пенсии. Таким образом, можно приложить к заявлению об оформлении пенсии наиболее “выгодную” трудовую книжку из двух имеющихся.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.