text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Дополнительные виды работ, которые включает в себя совмещение должностей в ЛПУ

  • 15 октября 2012
  • 39

Какие дополнительные виды работ включает в себя совмещение должностей в ЛПУ?

Врач, Тамбовская обл.

Понятие “совмещение профессий (должностей)” включает в себя следующие виды дополнительной работы, возлагаемой на сотрудника ЛПУ:

Собственно

совмещение профессий (должностей)

Расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ

Выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника

Выполнение работником, наряду с основной Выполнение работы по основной Временное заместительство отсутствую-работой по трудовому договору, работы должности (профессии), щего работника в связи с его отпуском, по другой должности (профессии). но с увеличением ее объема командировкой, болезнью и по другим Как правило, профессии (должности) должны или расширением зон причинам, когда в соответствии быть однородными, хотя данного правила обслуживания с законом за ним сохраняется рабочее придерживаться необязательно место (должность)

Режим совмещения предполагает нормальную продолжитель­ность рабочего времени. Таким образом, дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение уста­новленного ему рабочего дня (смены) в соответствии с ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). В связи с этим ТК РФ не требует вести учет рабочего времени по совмещаемой должности. Следовательно, заполнять табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № 0504421), утверж­денный приказом Минфина России от 15.12.2010 № 173н, не нужно.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополни­тельную работу, устанавливается работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). При этом такой срок не ограничен максимальной продолжительностью.

Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглаше­нию сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объ­ема дополнительной работы (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Подарочные доступы к журналу «Новая аптека» скоро закончатся!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.