text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Порядок увольнения по собственному желанию после первого рабочего дня

  • 15 октября 2012
  • 21

Фельдшер был принят на работу без испытательного срока. Проработав один день, он решил уволиться по собственному желанию. Как быть в этом случае работо­дателю? Должен ли фельдшер отработать две недели, которые предусмотрены ст. 80 Трудового кодекса РФ?

Сотрудник отдела кадров, г. Абакан

Если новый работник приступил к работе в день, указанный в трудовом договоре, ЛПУ вправе требовать от него отработки двух недель. А прекращение трудового договора оформляется в общем порядке, который предусмотрен ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Однако если работник в свой первый день на работу вообще не вышел, то работодатель может просто аннулировать договор. Никакой записи в трудовую книжку при этом делать не нужно. При этом аннулировать трудовой договор - право, а не обязан­ность работодателя.

Работника можно уволить и без отработки двух недель. В этом случае основанием для увольнения будет соглашение сторон. Тог­да работнику следует подать новое заявление, отозвав свое заяв­ление об увольнении по собственному желанию (письмо Ростру­да от 19.12.2007 № 5203-6-0).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Подарочные доступы к журналу «Новая аптека» скоро закончатся!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.