text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Порядок оформления документов для оплаты сверхурочной работы в ЛПУ

  • 15 ноября 2012
  • 42

Как должна оплачиваться сверхурочная работа в ЛПУ? Каков порядок оформления документов в этом случае?

Главная медсестра, Орловская обл.

Согласно ст. 99 ТК РФ при суммированном учете рабочего вре­мени часы, отработанные сверх нормального количества за учет­ный период, признаются сверхурочной работой. Сверхурочная работа представляет собой количество часов, отработанных в учетном периоде в соответствии с графиком работы за минусом нормы рабочего времени в учетном периоде. Первые два часа сверхурочной работы, посчитанной по итогам учетного периода, оплачиваются не менее чем в полуторном размере. Последую­щие - не менее чем в двойном (по нормам, установленным для

сверхурочной работы). Подробнее об этом можно прочесть в письме Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363 “Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете ра­бочего времени”.

Особенности оформления документов в этом случае следую­щие. Порядок компенсации должен быть прописан в коллектив­ном договоре и (или) в Правилах внутреннего трудового распо­рядка в разделе “Перечень подразделений, в которых невозможно уменьшение продолжительности рабочего дня или смены, непо­средственно предшествующих нерабочему праздничному дню”. Работодатель получает от работника заявление с просьбой опла­тить переработку в предпраздничный день и составляет приказ об оплате переработанного времени в день, непосредственно пред­шествующий нерабочему праздничному дню (приложение 2).

Денежная компенсация сверхурочных часов, образовавшихся в связи с невозможностью уменьшения рабочего времени в пред­праздничный день, возможна только с согласия работника. Ком­пенсация иных сверхурочных путем оплаты в повышенном раз­мере применяется независимо от согласия/несогласия работник и только по заявлению может быть заменена на предоставление дополнительного времени отдыха.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.