Здравоохранение

Порядок переноса времени отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника ЛПУ

  • 15 декабря 2012
  • 18

Сотрудник ЛПУ во время отпуска перенес операцию и был временно нетрудоспособен белее 2 недель. Как следует осуществлять перенос времени отпуска?

Сотрудник отдела кадров, Томская обл.

В ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса (далее - ТК РФ), а также в Фе­деральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном со­циальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее - Закон № 255-ФЗ) закреплена следующая норма. В случае если болезнь работника приходится на его ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работода­телем с учетом пожеланий работника.

Согласно письму Роструда от 27.12.2007 № 5339-6-1 работник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах за­держки выхода из отпуска. Никаких разрешений со стороны ра­ботодателя на продление отпуска в подобной ситуации не нужно.

На практике многие учреждения соглашаются с автоматиче­ским продлением отпуска работника на дни его болезни по теле­фонному звонку или иному устному уведомлению. Однако впо­следствии может оказаться, что сотрудник не представил необхо­димый документ или этот документ оказался нелегитимным. Мо­жет также случиться, что больничный был оформлен в связи с уходом за ребенком или по другому основанию, не дающему пра­ва на продление (перенесение) отпуска.

В таком случае период предоставленного отпуска должен быть оформлен в табеле учета рабочего времени согласно первоначально­му приказу, а не подтвержденные легитимными документами дни от­сутствия на работе должны трактоваться как прогул, но только после проведения соответствующего административного расследования.

Таким образом, в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности отпуск должен быть продлен на то количество календарных дней (вклю­чая нерабочие), которые сотрудник проболел.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.