text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Взаимодействия с работодателями и муниципальными органами

  • 15 декабря 2013
  • 28

Каковы варианты взаимодействия с работодателями и муниципальными органами для привлечения населения к диспансеризации?

В письме Минздрава России от 15.07.2013 № 14-2/10/2-5115 содержатся рекомендации по организации привлечения определенных групп взрослого населения к прохождению диспансеризации:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

1. Подготовка на каждом врачебном/фельдшерском участке списка граждан из числа взрослого обслуживаемого населения, подлежащих диспансеризации в текущем году.

2. Организация поквартирных (подворовых) обходов или обзвонов с целью уточнения факта реального проживания подлежащих в текущем году диспансеризации граждан в данном населенном пункте, а также согласование с ними ориентировочного времени прохождения диспансеризации.

3. Раздача во время поквартирных (подворовых) обходов, раскладывание по почтовым ящикам или рассылка по почте буклетов и приглашений на диспансеризации.

4. Составление ориентировочного графика прохождения гражданами диспансеризации в городах и сельских районах.

5. Ежедневный обзвон подлежащих диспансеризации на предстоящей неделе граждан с целью уточнения факта и времени их посещения.

6. Ежедневная текущая корректировка ориентировочного графика прохождения диспансеризации.

7. Размещение в районе регистратуры заметной информации о диспансеризации, кратко разъясняющей ее основные цели и порядок проведения.

8. Организация через местные СМИ регулярной информации о диспансеризации.

9. Согласование с руководителями местных организаций и предприятий вопросов о беспрепятственном предоставлении работникам возможности прохождения диспансеризации и активном привлечении их к прохождению диспансеризации.

10. Согласование с руководителями местных организаций и  предприятий ориентировочного графика прохождения диспансеризации их работниками и регулярное его отслеживание.

11. Составление графика регулярных выездов мобильных врачебных бригад для проведения диспансеризации в сельских районах.

12. Составление графика доставки населения, проживающего в удаленных и труднодоступных местах, к месту прохождения диспансеризации.

13. Еженедельное подведение итогов проведения диспансеризации на каждом врачебном/фельдшерском участке.

Оптимальным представляется доведение для руководителей организаций-работодателей и муниципальных органов информации о необходимости проведения диспансеризации работников как инструмента, позволяющего повысить производительность труда и снизить кадровый дефицит, связанный с отсутствием работников на рабочем месте вследствие временной нетрудоспособности.

Кроме того, важным представляется факт, что для определенных категорий населения прохождение диспансеризации является обязательным.

Согласно ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения на основании проведенной диспансеризации

Необходимо указать на этот факт руководителям подобных учреждений, поскольку проведение диспансеризации (ее непосредственные результаты) может помочь руководителю своевременно принять необходимые кадровые решения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.