text
Портал для медицинских работников

Люди

  • 15 января 2013
  • 18

Что Вы считаете главными достижениями вашего НПЦ за последние годы?

В рамках национального проекта “Здоровье” на условиях софинансирования из федерального и областного бюджетов был построен новый шестиэтажный хирургический корпус. В нем – новейшее диагностическое оборудование, пять операционных с современной системой вентиляции, автономная газовая котельная; реанимационно-анестезиологический и операционный блоки имеют высокотехнологичное оснащение. Расширена структура учреждения: в 2008 г. был присоединен лечебно-диагностический комплекс “Особый ребенок” для детей с органическими поражениями ЦНС и ДЦП, в 2011 г. – запущено загородное отделение “Луч” для детей с неврологической патологией (в нем они проходили завершающий этап реабилитации). В настоящее время мощность учреждения рассчитана на 441 койку, 136 тыс. посещений в год; оно состоит из пяти имущественных комплексов на площади в 23 га. Организованы новые службы, подразделения, например – хирургическое отделение отоларингологии, лаборатория исследования реабилитационного потенциала. Развивается высокотехнологичная помощь – мы проводим хирургию врожденных и приобретенных пороков лица, челюстей, слухоулучшающие операции, в том числе кохлеарную имплантацию. Открыт десятый центр – центр реабилитации детей с последствиями черепномозговых травм. Объединение в составе НПЦ “Бонум” десяти детских специализированных центров позволяет полноценно восстанавливать физическое и нравственное здоровье ребенка и его семьи посредством многофункционального воздействия – оказания помощи в одно время в одном месте. Именно такой подход обеспечивает восстановление коммуникационных возможностей ребенка как основы социализации его личности. Таким образом, сегодня в НПЦ “Бонум” на базе медицинского учреждения обеспечивается комплекс технологий не только медицинской, но и социальнопсихолого-педагогической реабилитации; предусмотрен единый алгоритм диспансеризации.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

С какими основными проблемами Вы столкнулись на этом пути?

Что предпринималось для того, чтобы достичь успеха? Две наиболее острые проблемы – нехватка квалифицированного персонала и недостаток финансирования. Для решения первой проблемы в НПЦ была проведена реорганизация кадровоправовой службы. Нашей целью было создать такую систему управления персоналом, которая позволяет обеспечить наивысшую эффективность деятельности учреждения и его конкурентоспособность. Вторая проблема – увеличение финансирования учреждения – была решена благодаря развитию социального предпринимательства.

Считаете ли Вы необходимым для главного врача получение полноценного экономического, юридического или бизнес-образования?

Или достаточно опыта практической работы? Почему? Считаю крайне необходимым бизнесобразование, в том числе международного уровня. Кроме того, важно создать команду высокопрофессиональных заместителей не только по экономическим и юридическим вопросам, но и по организации медицинской помощи, по научной работе, связям с общественностью и пр.

Какие цели Вы ставите перед собой на ближайшую перспективу и что предстоит сделать для их реализации?

Внедрить наукоемкие инновационные технологии, обеспечивающие конкурент ное преимущество и перевод качества помощи детям с тяжелыми нарушениями здоровья на новый уровень. Для реализации этой цели необходимо сформировать индивидуальные программы реабилитации с учетом оценки реабилитационного потенциала, прогноза и выполнения стандартов как медицинского, так и социально-психологического и педагогического воздействия.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для главных врачей
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.