Здравоохранение

Компенсации расходов на санаторно-курортное лечение

  • 15 февраля 2013
  • 50

Имеет ли медицинский работник право на компенсацию учрежде­нием, в котором он работает, стоимости путевки в санаторий для себя и своего трехлетнего ребенка?

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Действующим законодательством предусматривается возможность обеспе­чения путевками некоторых категорий лиц в рамках обязательных видов стра­хования. В частности, путевками обеспечиваются:

- дети сотрудников организаций - на период летних и иных каникул в по­рядке, определенном нормативными правовыми актами соответствую­щих субъектов РФ;

  • работники организаций, занятые на работах с вредными и (или) опасны­ми условиями труда, - в рамках обязательного социального страхования через своих работодателей и (или) лечебные учреждения;
  • пенсионеры и иные лица, имеющие право на дополнительные меры социальной поддержки, - через лечебные учреждения (поликлиники, больницы и т. д.);
  • иные категории граждан РФ - в рамках обязательного медицинского страхования при наличии соответствующих медицинских показаний - через лечебные учреждения.

Если речь не идет о сотруднике, проходящем военную или приравнен­ную к ней службу, то действующим законодательством на работодателя не возлагается обязанность по обеспечению своих сотрудников и (или) членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение или отдых за счет средств учреждения.

Только для отдельных категорий лиц (военнослужащие, сотрудники орга­нов внутренних дел, прокуроры, судьи и др.) соответствующими федеральны­ми законами и иными нормативными правовыми актами предусмотрено их право на обеспечение путевками.

Если такую обязанность ст. 41 ТК РФ работодатель примет на себя соглас­но заключенному коллективному договору, работники вправе претендо­вать на получение путевок на санаторно-курортное лечение или отдых.

Плюс к этому отдельные министерства (ведомства) в своих нормативных правовых актах закрепляют возможность обеспечения занятых в их сфере со­трудников путевками в ведомственные или иные санатории на льготных усло­виях (с частичной оплатой стоимости путевки) или вовсе без оплаты. Таким об­разом, следует уточнить, не предусмотрено ли принятым в учреждении коллек­тивным договором обеспечение путевками работников и членов их семей. Если да, то необходимо обратиться с соответствующим заявлением на имя работода­теля. При наличии медицинских показаний за получением путевки следует об­ратиться к лечащему врачу в лечебное учреждение по месту проживания.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.