text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях

  • 15 апреля 2013
  • 26

В ноябре 2012 г. была утвержде­на Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных или муниципальных учреждениях на 2012-2018 гг. Вместе с тем внедрение новых систем оплаты труда началось еще в 2008 г., когда было принято постановление Прави­тельства Российской Федерации № 583. С чем связано принятие программы?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Я думаю, принятие программы связано с тем, что руководство страны понима­ет, что труд бюджетников, в том числе медиков, сегодня недооценен с точки зре­ния среднего уровня заработной платы.

Мировая практика показывает, что деятельность по охране здоровья находит­ся в первых строках рейтинга профессий по размеру оплаты труда. Это определя­ется особой сложностью и значением этой деятельности (и для конкретного че­ловека, и для страны в целом), ее социальной и экономической важностью.

В то же время, если не определить параметры результативности, не увязать деятельность специалистов здравоохранения с достижением определенных показателей индивидуального и общественного здоровья, то пропорциональное увеличение зарплат не изменит ситуации, которая сложилась еще в советский период, когда доход врача не зависит от результатов его работы.

Необходимо сформулировать и параметры для оценки деятельности в сфере здравоохранения для федеральных и региональных органов власти, а также для специалистов, которые отвечают за менеджмент в лечебных учреждениях.

То есть изменение системы - это не только увеличение уровня зарплат по сравнению с тем, который есть сейчас, но и его дифференциация. Клиницисты лечат больных разной сложности, вкладывая в лечебный процесс свои знания и опыт, от организаторов здравоохранения зависит, какова эффективность дея­тельности медицинских организацией. Используя стимулирующие значение оплаты труда, можно повысить его производительность и качество.

Нужна разработка новых методик и рекомендаций, затрагивающих аспекты, многие из которых не отражены в действующей нормативной базе здравоохранения. На мой взгляд, в таких документах нужно, по крайней мере, попытаться разрешить те противоречия, которые сложились сегодня в системе оказания и финансирования медицинской помощи. Я считаю, что это очень своевременно.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.