text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Соотношение новой системы оплаты труда и переход на одноканальное финансирование из ОМС

  • 15 апреля 2013
  • 27

Как соотносятся новая система оплаты труда и переход на преиму­щественно одноканальное финансирование из средств ОМС?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Вопрос очень интересный - сегодня меняется бюджетно-страховая модель, которая существовала в нашей стране до 2012 г.

Нужно отметить, что уже достаточно давно эксперты говорят о том, что нет логики в постатейном финансировании из разных источников одного и того же производителя медицинских услуг, оказание которых гарантируется государ­ством. Очевидна необходимость концентрации ресурсов в рамках одной финан­совой системы.

Конечно, переход на преимущественно одноканальное финансирование из средств ОМС затрагивает и систему оплаты труда. На мой взгляд, здесь есть определенные риски. Прежде всего, неясно, как будет распределяться общий объем средств, полученных учреждением за оказанную медицинскую по­мощь.

До сих пор наиболее важным было соотношение между фондом оплаты труда (формируемым в соответствии с трудовыми договорами) и затратами, необходимыми собственно для лечения пациента. При одноканальном финансировании главный врач должен решить гораздо более сложную задачу: нужно соблюсти баланс между расходами на содержание учреждения (которые не зависят от объемов деятельности), заработной платой (которая тоже не напрямую зависит от объемов деятельности) и затратами на лечебно-диагностический процесс (кото­рые пропорциональны объему услуг и связаны с выполнением федеральных стандартов медицинской помощи).

Введение обязательных порядков и стандартов оказания медицинской помо­щи ставит очень серьезный вопрос: как увязать распределение фонда оплаты труда с системой плановых заданий в условиях одноканального финансирова­ния, основанной на стандартах медицинской помощи.

Нельзя говорить о корректном распределении фонда оплаты труда, если он будет некорректно сформирован. Это очень сложная работа. Она, на мой взгляд, не только методическая и организационная, но и научная. Вопрос стоит именно так: либо в России создается система нормирования труда, соответствующая страховым отношениям в здравоохранении, либо они останутся противоречащи­ми друг другу.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.