Здравоохранение

Соотношение новой системы оплаты труда и переход на одноканальное финансирование из ОМС

  • 15 апреля 2013
  • 27

Как соотносятся новая система оплаты труда и переход на преиму­щественно одноканальное финансирование из средств ОМС?

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Вопрос очень интересный - сегодня меняется бюджетно-страховая модель, которая существовала в нашей стране до 2012 г.

Нужно отметить, что уже достаточно давно эксперты говорят о том, что нет логики в постатейном финансировании из разных источников одного и того же производителя медицинских услуг, оказание которых гарантируется государ­ством. Очевидна необходимость концентрации ресурсов в рамках одной финан­совой системы.

Конечно, переход на преимущественно одноканальное финансирование из средств ОМС затрагивает и систему оплаты труда. На мой взгляд, здесь есть определенные риски. Прежде всего, неясно, как будет распределяться общий объем средств, полученных учреждением за оказанную медицинскую по­мощь.

До сих пор наиболее важным было соотношение между фондом оплаты труда (формируемым в соответствии с трудовыми договорами) и затратами, необходимыми собственно для лечения пациента. При одноканальном финансировании главный врач должен решить гораздо более сложную задачу: нужно соблюсти баланс между расходами на содержание учреждения (которые не зависят от объемов деятельности), заработной платой (которая тоже не напрямую зависит от объемов деятельности) и затратами на лечебно-диагностический процесс (кото­рые пропорциональны объему услуг и связаны с выполнением федеральных стандартов медицинской помощи).

Введение обязательных порядков и стандартов оказания медицинской помо­щи ставит очень серьезный вопрос: как увязать распределение фонда оплаты труда с системой плановых заданий в условиях одноканального финансирова­ния, основанной на стандартах медицинской помощи.

Нельзя говорить о корректном распределении фонда оплаты труда, если он будет некорректно сформирован. Это очень сложная работа. Она, на мой взгляд, не только методическая и организационная, но и научная. Вопрос стоит именно так: либо в России создается система нормирования труда, соответствующая страховым отношениям в здравоохранении, либо они останутся противоречащи­ми друг другу.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.