text
Портал для медицинских работников

Критерии показателей эффективности деятельности работников учреждений

  • 15 апреля 2013
  • 63

Правительство говорит о том, что часто показатели эффективно­сти деятельности работников учреждений недостаточно прорабо­таны, а их применение носит формальный характер. Какие же кри­терии нужно использовать?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Я думаю, что правительство говорит абсолютно правильно. Более того, на мой взгляд, именно правительство должно определить, что является объек­тивными характеристиками, и общую методологию их применения.

Что может служить для объективной оценки деятельности специалистов, которые участвуют в реализации порядков и стандартов медицинской по­мощи?

У пациента есть конкретное заболевание, и в соответствии с этим заболева­нием требуется применить определенную медицинскую технологию, напри­мер в стационарных условиях. Есть хирурги и анестезиологи, которые участву­ют в оперативном вмешательстве, специалисты, продолжающие лечение в от­делении, и специалисты, которые проводят лабораторные и инструменталь­ные исследования, реабилитационные мероприятия и т. д. Используя систему стандартов, мы можем оценить "вклад" каждой группы специалистов в общий результат. Конечно, это можно сделать не для всех работников медицинской организации, однако для подавляющего большинства специалистов можно. Думаю, что можно сопоставить результат лечения и выполнение технологии лечения на этапе работы конкретного специалиста.

Не нужно пытаться создать универсальные критерии для оценки работы любого специалиста, но нужно использовать единые методологические под­ходы для разработки критериев для разных специалистов.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.