text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Расторжение трудового договора

  • 15 апреля 2013
  • 24

При какой просроченной кредиторской задолженности может быть расторгнут трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Пунктом 27 ст. 30 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ установлено, что орган государственной власти, орган местного самоуправления, осущест­вляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, при за­ключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения предусматривает в нем условие о расторжении трудового договора по иници­ативе работодателя в соответствии с ТК РФ при наличии у бюджетного учреж­дения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Приказом Минфина России от 30.08.2010 № 98н установлены следующие предельно допустимые значения кредиторской задолженности (для феде­ральных бюджетных учреждений, в отношении которых Минфином России осуществляются функции и полномочия учредителя):

  • по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками подведомственного бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;
  • по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежа­щее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством - три календарных месяца подряд;
  • превышение кредиторской задолженности над активами баланса подведомственного бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имуще­ства, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

Утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 06.09.2010 № 787н Порядок определения предельно допустимого значения про­сроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя, в соответствии с ТК РФ устанавливает про­цедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задол­женности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздраву России, предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения и определяет действия Минздрава России в случае превышения предельно допусти­мого значения просроченной кредиторской задолженности.

Порядок устанавливает размер предельно допустимого значения просро­ченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения не более 2% объема источников финансового обеспечения деятельности бюджетного уч­реждения (финансовых требований по доходам и объемам финансирования, определяемых методом начисления) на 1 января года, следующего за отчет­ным, в том числе:

  • субсидии на выполнение государственного задания;
  • целевые субсидии;
  • бюджетные инвестиции;
  • иные источники финансового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Объем предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения определяется по каждому источнику в отдельности.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.