Здравоохранение

Расторжение трудового договора

  • 15 апреля 2013
  • 24

При какой просроченной кредиторской задолженности может быть расторгнут трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения?

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Пунктом 27 ст. 30 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ установлено, что орган государственной власти, орган местного самоуправления, осущест­вляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, при за­ключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения предусматривает в нем условие о расторжении трудового договора по иници­ативе работодателя в соответствии с ТК РФ при наличии у бюджетного учреж­дения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Приказом Минфина России от 30.08.2010 № 98н установлены следующие предельно допустимые значения кредиторской задолженности (для феде­ральных бюджетных учреждений, в отношении которых Минфином России осуществляются функции и полномочия учредителя):

  • по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками подведомственного бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;
  • по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежа­щее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством - три календарных месяца подряд;
  • превышение кредиторской задолженности над активами баланса подведомственного бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имуще­ства, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

Утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 06.09.2010 № 787н Порядок определения предельно допустимого значения про­сроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя, в соответствии с ТК РФ устанавливает про­цедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задол­женности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздраву России, предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения и определяет действия Минздрава России в случае превышения предельно допусти­мого значения просроченной кредиторской задолженности.

Порядок устанавливает размер предельно допустимого значения просро­ченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения не более 2% объема источников финансового обеспечения деятельности бюджетного уч­реждения (финансовых требований по доходам и объемам финансирования, определяемых методом начисления) на 1 января года, следующего за отчет­ным, в том числе:

  • субсидии на выполнение государственного задания;
  • целевые субсидии;
  • бюджетные инвестиции;
  • иные источники финансового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Объем предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения определяется по каждому источнику в отдельности.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.