Виды планирования в учреждениях здравоохранения

27

Какие виды планирования исполь­зуются в учреждениях здравоохранения?

Первый вид планирования - это планирование видов и объемов деятель­ности. В зависимости от типа учреждения, это может быть планирование видов и объемов амбулаторно-поликлинической или стационарной помощи, видов и объемов экспертиз и т. д.

Основой для такого планирования в государственных и муниципальных учреждениях являются программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской по­мощи.

Государственный (муниципальный) заказ, получаемый учреждениями, не всегда позволяет обеспечить его полную загрузку. В этом случае возникает необходимость в оказании медицинской помощи на платной основе, которая также должна быть запланирована.

После определения видов и объемов работы учреждения, необходимо при­ступить к кадровому планированию, в том числе, к планированию мероприя­тий по привлечению новых сотрудников и по повышению квалификации пер­сонала.

Следующий план, который целесообразно иметь в медицинской органи­зации, - это план развития (инвестиций, внедрения новых медицинских тех­нологий, повышения качества медицинской помощи населению и т. д.). Нуж­но помнить, что одним из требований, предъявляемых при лицензировании медицинской деятельности1, является наличие внутреннего контроля каче­ства и безопасности медицинской деятельности. И наличие плана повыше­ния качества медицинской помощи населению - положительный фактор не только при получении лицензии, но и при последующих проверках Росз­дравнадзора.

После получения данных об объемах финансирования (для казенных уч­реждений) и о планируемом финансовом обеспечении (для бюджетных и авто­номных учреждений) можно приступать к финансовому планированию.

Казенные учреждения получают от учредителя данные о лимите бюджет­ных обязательств, бюджетные и автономные учреждения - о планируемых суб­сидиях на выполнение государственного (муниципального) задания, о целе­вых субсидиях, о бюджетных инвестициях, бюджетных ассигнованиях на вы­полнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащим ис­полнению в денежной форме (полномочия по исполнению которых от имени органа исполнительной власти передаются в установленном порядке учреж­дению).

В государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения могут составляться и бизнес-планы. Это может быть бизнес-план конкретной опера­ции (например, при закупке оборудования по лизингу). Это может быть и бизнес-план организации, которую бюджетное учреждение может учредить с согласия собственника, а автономные учреждения - с согласия наблюдатель­ного совета.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль