text
Портал для медицинских работников

Вопросы решаемые кадровым планированием

  • 15 мая 2013
  • 28

Какие вопросы решает кадровое планирование?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Кадровым планированием должны заниматься экономические и кадровые службы учреждения, заместители руководителя и сам руководитель медицин­ской организации.

Изначально должно быть четко определено, кто персонально отвечает за кадровое планирование в целом, а кто только предоставляет необходимую ин­формацию в соответствии со своими трудовыми обязанностями. Кроме того, должна быть определена процедура разработки плана работы с персоналом.

При кадровом планировании решаются следующие вопросы:

  • Сколько работников, где и когда будут необходимы?
  • Каким образом можно привлечь необходимых работников и сократить лишних (с минимальными социальными последствиями)?
  • Как наиболее эффективно использовать имеющийся персонал?
  • Как организовать процесс непрерывного обучения и повышения квалификации персонала с целью улучшения качества медицинской помощи и выполнения лицензионных требований?
  • Какие финансовые ресурсы необходимы для реализации указанных задач?

В целом, процедура разработки плана работы с персоналом такова:

  • анализ персональных данных работников;
  • сопоставление кадрового состава учреждения видам и объемам запланированной медицинской помощи;
  • определение дополнительной потребности в персонале;
  • планирование привлечения, адаптации и возможного высвобождения персонала;
  • планирование обучения, повышения квалификации и профессиональ­ной переподготовки работников;
  • планирование работы с резервом;

планирование расходов на персонал организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.