text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Вопросы решаемые кадровым планированием

  • 15 мая 2013
  • 28

Какие вопросы решает кадровое планирование?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Кадровым планированием должны заниматься экономические и кадровые службы учреждения, заместители руководителя и сам руководитель медицин­ской организации.

Изначально должно быть четко определено, кто персонально отвечает за кадровое планирование в целом, а кто только предоставляет необходимую ин­формацию в соответствии со своими трудовыми обязанностями. Кроме того, должна быть определена процедура разработки плана работы с персоналом.

При кадровом планировании решаются следующие вопросы:

  • Сколько работников, где и когда будут необходимы?
  • Каким образом можно привлечь необходимых работников и сократить лишних (с минимальными социальными последствиями)?
  • Как наиболее эффективно использовать имеющийся персонал?
  • Как организовать процесс непрерывного обучения и повышения квалификации персонала с целью улучшения качества медицинской помощи и выполнения лицензионных требований?
  • Какие финансовые ресурсы необходимы для реализации указанных задач?

В целом, процедура разработки плана работы с персоналом такова:

  • анализ персональных данных работников;
  • сопоставление кадрового состава учреждения видам и объемам запланированной медицинской помощи;
  • определение дополнительной потребности в персонале;
  • планирование привлечения, адаптации и возможного высвобождения персонала;
  • планирование обучения, повышения квалификации и профессиональ­ной переподготовки работников;
  • планирование работы с резервом;

планирование расходов на персонал организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.