Здравоохранение

Право получать молоко

  • 15 мая 2013
  • 22

Какие врачи, медицинские сестры, санитарки каких отделений городской больницы имеют право получать молоко? Можно ли при составлении соответствующих списков руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н?

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Статьей 222 ТК РФ установлено, что на работах с вредными условиями труда работникам бесплатно выдается по установленным нормам молоко или дру­гие равноценные пищевые продукты (далее - выдача молока). По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена компенсацион­ной выплатой в размере, эквивалентном его стоимости, если это предусмотре­но коллективным договором и (или) трудовым договором.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока, порядок осуществления компенсационной выплаты устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время нормы и условия бесплатной выдачи молока ра­ботникам регулируются приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н.

В соответствии с ним бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабо­чем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилак­тических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (приведенного в приложении 3 к вышеупомянутому при­казу) и уровни которых превышают установленные нормативы.

При установлении в организации категорий работников, которым должно бесплатно выдаваться молоко, необходимо руководствоваться вышеуказанными нормативными правовыми актами, а не приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, поскольку этим приказом утверждены Перечни вредных и (или) опасных производ­ственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся пред­варительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок проведения этих осмотров (обследований).

В соответствии с ч. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финан­сово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда которых более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

В связи с этим в коллективный договор организации может быть внесено условие о бесплатной выдаче молока работникам, занятым на работах с вред­ными условиями труда, но при этом не связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.