Обеспеченность кадрами

25

Какие мероприятия можно провести в медицинской организации для устранения кадрового дефицита?

Мероприятия по совершенствованию обеспеченности кадрами медицин­ских организаций должны основываться на анализе текущей ситуации. В ка­лендарном плане работы необходимо предусмотреть:

  1. Определение нормативных нагрузок на врачей и средних медицинских работников;
  2. Определение количества специалистов с высшим и средним медицин­ским образованием, необходимых для выполнения территориальной про­граммы госгарантий (с учетом порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи) и формирование плана по ликвидации ка­дрового дефицита;
  3. Проведение аттестации имеющихся работников и формирование планов повышения квалификации (обучения, переподготовки) персонала;
  4. Разработку критериев для выплаты стимулирующей части заработной платы (с учетом выполнения нормативных объемов работы, ее сложности, ка­чества и результатов, соблюдения стандартов, освоения новых профессио­нальных навыков и умений и т. д.);
  5. Планирование увеличения размера средней заработной платы медицин­ских работников с учетом целевых значений (к 2018 г. - 200% и 100% от сред­ней заработной платы в регионе для врачей и средних медработников соот­ветственно), установленных Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р.

Согласно распоряжению Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р реализация «дорожной карты» призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению медицинских услуг.

Повышение качества медицинских услуг невозможно обеспечить без наличия высококвалифицированных специалистов. При этом одним из ос­новных компонентов реформирования отраслей бюджетной сферы (вклю­чая здравоохранение) является оплата труда, которая рассматривается в современных условиях как эффективный инструмент управления персо­налом в целях повышения качества оказываемых населению социальных услуг.

В целях привлечения в государственные и муниципальные медицин­ские организации квалифицированных специалистов и ликвидации оттока медицинских кадров в частные медицинские организации не­обходимо сформировать условия, позволяющие медицинским работ­никам государственных и муниципальных медицинских организаций получить конкурентный уровень заработной платы.

Для того, чтобы установить зависимость уровня заработной платы работни­ков медицинских организаций от количества и качества предоставляемых ими медицинских услуг необходим перевод на эффективный контракт.

Под эффективным контрактом в понимается трудовой договор с работ­ником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муни­ципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Нужно помнить, что изменение оплаты труда является изменением существенных условий трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль