Здравоохранение

Обеспеченность кадрами

  • 15 июня 2013
  • 44

Какие мероприятия можно провести в медицинской организации для устранения кадрового дефицита?

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

Мероприятия по совершенствованию обеспеченности кадрами медицин­ских организаций должны основываться на анализе текущей ситуации. В ка­лендарном плане работы необходимо предусмотреть:

  1. Определение нормативных нагрузок на врачей и средних медицинских работников;
  2. Определение количества специалистов с высшим и средним медицин­ским образованием, необходимых для выполнения территориальной про­граммы госгарантий (с учетом порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи) и формирование плана по ликвидации ка­дрового дефицита;
  3. Проведение аттестации имеющихся работников и формирование планов повышения квалификации (обучения, переподготовки) персонала;
  4. Разработку критериев для выплаты стимулирующей части заработной платы (с учетом выполнения нормативных объемов работы, ее сложности, ка­чества и результатов, соблюдения стандартов, освоения новых профессио­нальных навыков и умений и т. д.);
  5. Планирование увеличения размера средней заработной платы медицин­ских работников с учетом целевых значений (к 2018 г. - 200% и 100% от сред­ней заработной платы в регионе для врачей и средних медработников соот­ветственно), установленных Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р.

Согласно распоряжению Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р реализация «дорожной карты» призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению медицинских услуг.

Повышение качества медицинских услуг невозможно обеспечить без наличия высококвалифицированных специалистов. При этом одним из ос­новных компонентов реформирования отраслей бюджетной сферы (вклю­чая здравоохранение) является оплата труда, которая рассматривается в современных условиях как эффективный инструмент управления персо­налом в целях повышения качества оказываемых населению социальных услуг.

В целях привлечения в государственные и муниципальные медицин­ские организации квалифицированных специалистов и ликвидации оттока медицинских кадров в частные медицинские организации не­обходимо сформировать условия, позволяющие медицинским работ­никам государственных и муниципальных медицинских организаций получить конкурентный уровень заработной платы.

Для того, чтобы установить зависимость уровня заработной платы работни­ков медицинских организаций от количества и качества предоставляемых ими медицинских услуг необходим перевод на эффективный контракт.

Под эффективным контрактом в понимается трудовой договор с работ­ником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муни­ципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Нужно помнить, что изменение оплаты труда является изменением существенных условий трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.