text
Портал для медицинских работников

Распределение доходов от платных услуг

  • 15 сентября 2013
  • 211

Какими документами должно регламентироваться распределение доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, и что в них должно быть отражено?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Для казенных учреждений здравоохранения ведение приносящей доходы деятельности возможно лишь в том случае, если право на такую деятельность отражено в учредительном документе казенного учреждения.

Полученные от указанной деятельности доходы поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации (ст. 161 БК РФ).

Единый порядок ведения бюджетного учета в казенных учреждениях уста­новлен в Инструкции по применению плана счетов бюджетного учета (см. при­каз Минфина России от 06.12.2010 № 162н).

В соответствии со ст. 298 ГК РФ, ст. 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ бюджетным учреждениям предоставляется право заниматься прино­сящей доходы деятельностью (в том числе оказанием платных услуг).

Полученные доходы поступают в самостоятельное распоряжение бюджетных учреждений. После уплаты налогов и других обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством получен­ные средства направляются на расходы, связанные с уставной деятель­ностью учреждения, в том числе в фонд оплаты труда.

Все операции учитываются в смете доходов и расходов бюджетного учреж­дения. Смета доходов и расходов составляется на текущий финансовый год (с разделением по кварталам) в строгом соответствии с разрешением главного распорядителя бюджетных средств на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности.

План счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкция по его применению утверждены Приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н.

Направления и очередность использования полученных средств опре­деляет само учреждение, они могут быть израсходованы на функциони­рование и развитие, реализацию лечебного процесса, на оплату труда и материальное стимулирование работников, приобретение предметов хозяйственного пользования, оплату коммунальных услуг и т. д.

В частности, распределение средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, на оплату труда медицинских работников производится на основании Положения об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг, утвержденного руководителем учреждения здравоохранения.

Что касается автономных учреждений, они также вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, при условии, что такая деятельность указана в их учредительных документах.

Доходы автономного учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ.

Ежегодно автономное учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных учредителем автономного учреждения средствах массовой информа­ции. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством РФ (постановление Правительства РФ от 18.10.2007 № 684).

Следует обратить внимание на то, что собственник имущества автоном­ного учреждения не имеет права на получение доходов от осуществле­ния автономным учреждением деятельности и использования закреп­ленного за автономным учреждением имущества.

Частное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятель­ность, только если такое право предусмотрено в его учредительном докумен­те. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение частного уч­реждения в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.