text
Портал для медицинских работников

Превышение нагрузки на врача

  • 15 сентября 2013
  • 32

Может ли администрация обязать врача поликлиники принять вы­бравшего его пациента при превышении нагрузки на врача?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Врач выполняет трудовую функцию в рамках трудового договора, заклю­ченного между работником и работодателем. Существенным условием трудо­вого договора является режим рабочего времени и времени отдыха (ст. 57 ТК РФ).

Работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного ор­гана работников или устанавливаемых коллективным договором.

Нормы труда - это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы (ст. 159 и 160 ТК РФ).

Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установ­ленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федераль­ным органом исполнительной власти. При этом предусмотрено, что работода­тель может принимать локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда (ст. 161 и 162 ТК РФ). Отказ работни­ка без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда, является нарушением (по­становление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Принуждение работника без его согласия к выполнению работы сверх трудовой функции, установленной трудовым договором, и с превыше­нием норм труда, установленных локальными нормативными актами организации, недопустимо (ст. 2 ТК РФ).

Вопросы, связанные с совмещением профессий (должностей), расширени­ем зон обслуживания, увеличением объема работы и исполнением обязанно­стей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, опре­деленной трудовым договором, регулируются ст. 60.2 ТК РФ, а сверхурочной работы - ст. 99 ТК РФ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.