text
Портал для медицинских работников

Работа по совместительству

  • 15 сентября 2013
  • 51

Сколько времени в течение дня можно работать по совмести­тельству?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

При работе по совместительству продолжительность рабочего времени ограничена - она не должна превышать 4 часов в день. Если в какие-то дни совместитель свободен на основной работе, то в эти дни он может работать по совместительству полный рабочий день.

Общее число часов работы по совместительству за месяц (другой учет­ный период) не может превышать половины месячной нормы рабочего времени (или половины нормы рабочего времени за другой учетный период) той же категории сотрудников, работающих на постоянной основе (то есть не по совместительству).

Указанные ограничения не действуют только в двух случаях (ч. 2 ст. 284 ТК РФ):

  • когда совместитель приостановил работу у основного работодателя из-за того, что ему там не платят зарплату более 15 дней (ч. 2 ст. 142 ТК РФ);
  • когда совместителя отстранили от работы по медицинским показаниям (ч. 2, 4 ст. 73 ТК РФ).

Поскольку ч. 4 ст. 91 ТК РФ определяет, что работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени, установленные трудовым законодательством ограничения рабочего времени для совместителей учреждению нужно учитывать при заполнении табеля учета исполь­зования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421), утвержденного приказом Минфина РФ от 15.12.2010 № 173н.

Если совместитель внутренний (работает у того же работодателя, что и по основному месту работы), то время, отработанное им по совместительству, нужно отметить в табеле отдельно от времени, отработанного им по основно­му месту работы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.