text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Время для оказания платных услуг

  • 15 октября 2013
  • 51

Нужно ли устанавливать в графике работы структурных подраз­делений поликлиники время для оказания платных медицинских услуг?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Действующим законодательством такого требования не установлено. Вместе с тем оказание платных медицинских услуг должно быть организовано таким об­разом, чтобы не были нарушены права граждан, получающих медицинскую по­мощь на безвозмездной основе, в рамках программы государственных гарантий.

Кроме того, нужно помнить, что законодательство о защите прав потребите­лей применяется не только в отношении немедицинских и платных медицин­ских услуг, но и в отношении медицинских услуг, оказываемых в рамках ОМС (ч. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 № 17).

Ст. 11 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 установлено, что режим работы исполнителя услуг доводится до сведения потребителей и должен со­ответствовать установленному, а ст. 14.8 КоАП РФ - административная ответственность за нарушение режима работы.

Для оказания платных услуг с учетом спроса населения на конкретные виды услуг и наличия необходимых средств возможна организация специальных структурных подразделений (отделений, палат, кабинетов по оказанию плат­ных услуг), которые создаются приказом руководителя организации.

Медицинской организации рекомендуется принять локальный норма­тивный акт, регламентирующий порядок оказания платных медицин­ских услуг, в том числе место и время их предоставления.

Для осуществления работы по оказанию платных услуг могут вводиться дополнительные должности медицинского и другого персонала, содержащиеся за счет средств от реализации платных услуг, а также привлекаться специали­сты-консультанты из других медицинских учреждений, научно-исследователь­ских институтов, высших учебных заведений, с которыми заключаются трудо­вые договоры.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.