text
Портал для медицинских работников

Можно ли обязать медработника оказывать платные медуслуги

  • 15 октября 2013
  • 27

Можно ли обязать медработника участвовать в оказании платных медицинских услуг?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

При приеме на работу с медицинскими работниками, как и с любыми други­ми, заключается трудовой договор в письменной форме (ст. 67 ТК РФ).

Трудовым договором могут быть определены любые условия, лишь бы они не ухудшали положение работника.

До введения в действие эффективных контрактов обязать работника оказы­вать платные услуги в рабочее или во внерабочее время практически невоз­можно, поскольку это ухудшит его положение или по повышению интенсив­ности труда, или по продолжительности рабочего времени.

Можно порекомендовать включить в договор как дополнительное условие фразу о том, что работник имеет право на работу по оказанию платных услуг с соответствующей оплатой (п. 4 ст. 57 ТК РФ).

При этом в системе премирования за счет средств ОМС и (или) бюджетных средств можно предусмотреть, что работники, которые участвуют в оказании платных услуг, имеют премии выше, чем те, которые не участвуют (ст. 135 ТК РФ). Но все это только может стимулировать работников, но не обязывать их выполнять дополнительную работу по оказанию платных услуг.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.