text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Можно ли обязать медработника оказывать платные медуслуги

  • 15 октября 2013
  • 63

Можно ли обязать медработника участвовать в оказании платных медицинских услуг?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

При приеме на работу с медицинскими работниками, как и с любыми други­ми, заключается трудовой договор в письменной форме (ст. 67 ТК РФ).

Трудовым договором могут быть определены любые условия, лишь бы они не ухудшали положение работника.

До введения в действие эффективных контрактов обязать работника оказы­вать платные услуги в рабочее или во внерабочее время практически невоз­можно, поскольку это ухудшит его положение или по повышению интенсив­ности труда, или по продолжительности рабочего времени.

Можно порекомендовать включить в договор как дополнительное условие фразу о том, что работник имеет право на работу по оказанию платных услуг с соответствующей оплатой (п. 4 ст. 57 ТК РФ).

При этом в системе премирования за счет средств ОМС и (или) бюджетных средств можно предусмотреть, что работники, которые участвуют в оказании платных услуг, имеют премии выше, чем те, которые не участвуют (ст. 135 ТК РФ). Но все это только может стимулировать работников, но не обязывать их выполнять дополнительную работу по оказанию платных услуг.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для экономистов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.