text
Портал для медицинских работников

Расчет заработной платы

  • 15 октября 2013
  • 42

В трудовом договоре оговорена материальная помощь в размере трех окладов к отпуску. Материальная помощь носит единовре­менный характер. Входит ли материальная помощь в общую сумму заработной платы руководителя для определения кратности?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  План ФХД, Положение о платных услугах, Уведомление о привлечении к сверхурочной работе

Материальная помощь не входит в общую сумму заработной платы руково­дителя для определения кратности.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний заработок рассчитывается ис­ходя из фактически начисленной работнику заработной платы в соот­ветствующей организации.

В статье 129 ТК РФ дано определение заработной платы. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалифи­кации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсаци­онного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нор­мальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подверг­шихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного ха­рактера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего ха­рактера, премии и иные поощрительные выплаты).

Материальная помощь не является заработной платой, не входит в со­став выплат компенсационного и стимулирующего характера, и поэтому в расчет среднего заработка она не включается.

В настоящее время применяется Положение об особенностях порядка ис­числения средней заработной платы, утвержденное постановлением Прави­тельства РФ от 24.12.2007 № 922, в п. 3 которого указано, что для расчета сред­него заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выпла­ты, не относящиеся к оплате труда, к которым, в частности, относится матери­альная помощь.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.