Здравоохранение

Оплата медосмотра

  • 15 октября 2013
  • 24

Должно ли учреждение возместить стоимость медосмотра при устройстве сотрудников на работу, если это не заложено в смете учреждения?

Больше статей в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» Активировать доступ

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юри­дические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на рабо­тах с вредными или опасными условиями труда, обязаны проходить медицинские осмотры.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при нали­чии которых проводятся обязательные предварительные и периодические ме­дицинские осмотры (обследования), и перечень работ, при выполнении кото­рых проводятся обязательные предварительные и периодические медицин­ские осмотры (обследования) работников, утверждены приказом Минздрав­соцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязательные медицинские осмотры работников проводятся работодателями за счет собственных средств.

Поэтому сотрудник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право по­требовать от работодателя возмещения всех понесенных затрат, представив соответствующие документы, если такой осмотр был для него обязательным в соответствии с вышеуказанными перечнями. В случае отказа работодателя от добровольного возмещения эти затраты могут быть взысканы с него в судеб­ном порядке.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.