text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

  • 15 октября 2013
  • 32

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

В каком порядке производится исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, если указанная работа протекала как в городе, так и в сельской местности или только в сельской местности? Будет ли иметь право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения участковая медицинская сестра амбулатории, если ее работа с 1988 г. протекала в сельской местности, и если да, то когда это право может быть реализовано?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

В соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно подп. «а» п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в соответствующем Списке, засчитываются в стаж в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка по исчислению стажа указанной работы.

Временной отрезок работы, приходящийся на сельскую местность или поселок городского типа (рабочий поселок), засчитывается в трудовой стаж с применением льготы – одни год работы приравнивается к одном году и 3 месяцам. Смешанный стаж работы соответствующих видов должен составлять не менее 30 лет.

 К числу таких лиц относятся те, кто осуществлял лечебную и иную деятельность в учреждениях, расположенных в городе, сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке). Временной отрезок работы, приходящийся на сельскую местность или поселок городского типа (рабочий поселок), засчитывается в стаж с применением льготы, т. е. один год работы приравнивается к одному году и 3 месяцам.

Следует отметить, что смешанный стаж работы соответствующих видов должен составлять не менее 30 лет. Если трудовая деятельность медицинских работников протекала в предусмотренных Списком должностях и учреждениях исключительно в сельской местности, то ее период засчитывается без применения соответствующей льготы, т. е. календарно. При этом для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в сельской местности требуется наличие стажа не менее 25 лет.

В данном случае возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости по нормам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ рассматривается в отношении участковой медицинской сестры, работающей с 1988 г. по настоящее время в амбулатории, расположенной в сельской местности.

С учетом того, что трудовая деятельность протекает в должности и учреждении, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ее продолжительность может быть включена в стаж работы соответствующего вида. Поскольку работа в качестве медицинской сестры протекала исключительно в сельской местности, право на досрочную трудовую пенсию по старости по нормам подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ может быть реализовано при наличии стажа не менее 25 календарных лет, т. е. в 2013 г. (1988 + 25 = 2013).

Работа протекала в медико-санитарной части, являющейся структурным подразделением общества с ограниченной ответственностью в должности врача-терапевта в период с 2003 по 2005 г. Можно ли претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ с учетом включения периодов указанной деятельности в стаж работы соответствующих видов? Согласно действующему пенсионному законодательству право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в силу подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ предоставлено медицинским работникам структурных подразделений в составе организаций, независимо от формы собственности и организационной правовой формы. В рассматриваемом случае деятельность протекала в период с 2003 по 2005 г. в должности врача-терапевта в структурном подразделении «медико-санитарная часть». Работа в такой должности и таком структурном подразделении засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. Рассматриваемый период деятельности подлежит включению в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии при условии соблюдения продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством (работа на полную ставку, должностной оклад).

Работа протекала в структурном подразделении областной клинической больницы – ожоговом отделении. Впоследствии данное структурное подразделение было переименовано в межтерриториальный ожоговый центр. Можно ли претендовать на установление досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения согласно подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ с учетом периода работы в структурном подразделении «межтерриториальный ожоговый центр» с применением льготного порядка исчисления стажа работы соответствующих видов, когда один год засчитывается за один год и 6 месяцев? Если в силу действующего законодательства период работы в межтерриториальном ожоговом центре не подлежит исчислению в льготном порядке, то возможно ли установление тождества между такими структурными подразделениями, как межтерриториальный ожоговый центр и ожоговое отделение, работа в котором исчисляется с применением соответствующего льготного порядка?

Право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ реализуется с учетом нормативных актов, утвержденных Правительством РФ на основании делегированных полномочий законодателя согласно норме подп. 2 указанной статьи. В силу Правил право на исчисление стажа работы, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости (один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев), предоставлено медицинскому персоналу, работавшему в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений в должностях, указанных в Перечне. Точно так же в стаж засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), указанных в Перечне, в организациях (структурных подразделениях), перечисленных в п. 6 Правил.

Отметим, что в Перечне указаны наименования отделений, работа в которых дает право на льготное исчисление периодов работы, а не наименования центров. Под отделением понимается структурное подразделение, функционирующее в составе учреждения. Понятие «центр» является более широким. Таковым может быть как учреждение здравоохранения, на которое возложены функции центра, так и структурное подразделение. Согласно действующему законодательству периоды работы в соответствующих должностях в центрах хирургического профиля стационаров, образованных на базе лечебно-профилактического учреждения (например, клинической больницы), не могут быть исчислены с применением льготы, предусмотренной п. 5 Правил.

Из представленных документов следует, что ожоговое отделение создано в областной больнице в 1991 г. на основании приказа главного врача областной клинической больницы от 14.01.1991 № 9 «Об организации ожогового отделения в областной клинической больнице». В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РСФСР от 03.04.1991 № 54 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию медицинской помощи пострадавшим от ожогов в РСФСР» в 1992 г. ожоговое отделение было переименовано в межтерриториальный ожоговый центр (приказ главного врача областной клинической больницы от 23.01.1992 № 12 «Об изменениях в штатном расписании областной клинической больницы»).

Исходя из положения п. 5 Правил периоды работы в ожоговом отделении, отделении анестезиологии и  реанимации в  межтерриториальном ожоговом центре областной клинической больницы в должностях, указанных в Перечне, могут быть исчислены с применением льготного порядка – год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев. 

Центр был создан на базе областного ожогового отделения многопрофильного лечебного учреждения, как предусмотрено приказом Минздрава РСФСР от 03.04.1991 № 54. При этом из Положения о межтерриториальном ожоговом центре (утв. главным врачом областной клинической больницы 10.05.1993) следует, что на правах структурных подразделений в составе центра функционируют ожоговое отделение, отделение анестезиологии и реанимации, а также травмпункт.

Исходя из положения п. 5 Правил периоды работы в ожоговом отделении, отделении анестезиологии и реанимации в межтерриториальном ожоговом центре областной клинической больницы в должностях, предусмотренных Перечнем, могут быть исчислены с применением льготного порядка, когда год работы засчитывается за один год и шесть месяцев. Не представляется целесообразным устанавливать тождество между наименованиями таких структурных подразделений, как межтерриториальный ожоговый центр и ожоговое отделение, т. к. вопрос о льготном исчислении стажа медицинских работников может быть решен в рамках действующего законодательства.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Журнал
Гость, Ваш бесплатный доступ к журналу «Здравоохранение» сгорает через

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.