Уголовная ответственность за преступления, связанные с исполнением служебных полномочий

138

В статье рассмотрены основные преступления, предусмотренные гл. 30 Уголов­ного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц, в т. ч. и в государственной системе учреждений (организаций) здравоохранения. Проанализированы отличия служебных полномочий, исполняемых должност­ным лицом, от профессиональных обязанностей. Описаны составы преступле­ний, приведены примеры из медицинской практики.

Уголовная ответственность медицинских работников за преступления, связанные с исполнением служебных полномочий

Г.Б. Дерягин,

д-р мед. наук, проф. кафедры уголовно-правовых дисциплин Московской академии экономики и права

Глава 30 Уголовного кодекса РФ (далее - УК РФ) "Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в ор­ганах местного самоуправления" (ст. 285-293) предполагает уголовную от­ветственность должностных лиц, в т. ч. работников государственных и муни­ципальных учреждений системы здравоохранения.

В уголовном праве должностными лицами признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядитель­ные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных уч­реждениях, на предприятиях, в организациях и др. При этом должностные лица исполняют не профессиональные, а служебные обязанности. (В адми­нистративном праве должностное лицо определено более широко.)

Специалист, работающий в государственном или муниципальном учреж­дении и выполняющий сугубо профессиональные обязанности, должност­ным лицом не является, однако на время выполнения разовых поручений должностного характера (например, участие в проверке, работе той или иной комиссии и т. п.) он приобретает статус должностного лица. Важным критерием для отнесения работников государственных и муниципальных учреждений к категории должностных лиц является обладание правом со­вершать юридически значимые действия, способные порождать, изменять или прекращать правовые отношения, имеющие организационно-распоря­дительный характер. Следовательно, должностным лицом могут признать лицо, которое имеет право выдавать от имени государственного или муни­ципального учреждения официальные документы, подтверждающие опре­деленный юридический факт, и тем самым организовывать и направлять по­ведение других лиц, для которых этот документ имеет юридическую силу.

В медицине должностными лицами, исполняющими служебные обязан­ности, являются главный врач и его заместители, заведующие отделениями, главные и старшие медицинские сестры, а также врачи во время дежурства, старшие по бригаде дежурных врачей, т. к. в их обязанности входит осущест­вление организационно-распорядительных функций. Медицинские сестры, врачи, не обладающие указанными функциями, должностными лицами не являются - они исполняют не служебные, а профессиональные обязанности. Однако должностным лицом может быть признан врач, осуществляющий полномочия, связанные с выдачей листков нетрудоспособности, оформле­нием направления на госпитализацию либо других документов (амбулатор­ной карты, истории болезни и т. д.), участием в работе медико-социальной экспертной комиссии, призывных комиссий.

Злоупотребление должностными полномочиями

Злоупотребление должностными полномочиями совершается вопреки интересам службы, нарушает правильную деятельность того звена государ­ственного аппарата, в котором работает должностное лицо, выполняется не на основе и не во исполнение законов и других нормативных актов, а в про­тиворечии с ними. Это препятствует осуществлению задач, стоящих перед учреждением, организацией, существенно нарушает права и законные инте­ресы граждан или организаций либо охраняемые законом интересы обще­ства или государства, что дискредитирует в глазах общественности не только данное учреждение, но и государственный аппарат в целом.

Субъект преступления. Злоупотребить должностными полномочиями (а также получить взятку, совершить служебный подлог и допустить со своей стороны халатность) может только должностное лицо.

При решении вопроса о наличии или отсутствии в действиях должност­ного лица данного состава преступления правоохранительные органы уста­навливают и исследуют круг и характер служебных полномочий должностно­го лица, его служебных прав и обязанностей, закрепленных в законодательных, иных нормативных правовых актах, в ведомственных приказах, уставах и т. д. В постановлении о привлечении должностного лица в качестве обвиняемого и в обвинительном заключении должны содержаться ссылки на правовые акты, в силу которых должностное лицо наделено теми или иными полномо­чиями, а также конкретные права и обязанности, злоупотребление которыми вопреки интересам службы ставится ему в вину. Также выясняется наличие прямой причинно-следственной связи между деянием и наступившим вре­дом, исследуются мотивы преступления - не совершено ли оно из корыстной или иной личной заинтересованности.

Если действия должностного лица, связанные с нарушением служебных полномочий, были совершены в целях предупреждения вредных послед­ствий, более значительных, чем фактически причиненный вред, когда этого

нельзя было сделать другими средствами, то такие действия есть крайняя необходимость, поэтому они не могут быть признаны преступными.

При разграничении злоупотребления должностными полномочиями и превышения должностных полномочий правоохранительные органы бу­дут исходить из того, что в первом случае должностное лицо незаконно, во­преки интересам службы использует предоставленные ему законом права и полномочия, а во втором - совершает действия, явно выходящие за пределы его служебной компетенции (которые относятся к полномочиям другого должностного лица), либо действия, которые никто и ни при каких обстоя­тельствах не вправе совершить.

Объект преступления - интересы государственной службы и службы в органах местного самоуправления, учреждений, организаций.

Субъективная сторона преступления - прямой умысел деяния в виде действия или бездействия (например, попустительство преступлению, со­вершаемому иными лицами) с осознанием негативных его последствий.

Объективная сторона злоупотребления должностными полномочиями включает три признака:

  1. использование должностным лицом своих должностных полномочий вопреки интересам службы;
  2. наступление последствия в виде существенного нарушения прав и за­конных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом ин­тересов общества или государства;
  3. прямая причинно-следственная связь между деянием и последстви­ем.

Существенным нарушением считается нарушение должностным лицом конституционных прав и свобод человека и гражданина, подрыв авторитета государственного или муниципального учреждения, создание серьезных по­мех и сбоев в их работе, сокрытие хищений в крупном размере и т. д.

Ответственность за злоупотребление должностными полномочиями мо­жет наступить лишь при наличии у должностного лица корыстной или иной личной заинтересованности.

Получение взятки должностными лицами

Актуальной проблемой российского общества, в т. ч. и в медицине, явля­ются общественно опасные деяния, связанные с получением взятки долж­ностными лицами. Ответственность за данный вид преступления предусмо­трена ст. 290 УК РФ.

Суть данного преступления заключается в том, что субъект преступле­ния - должностное лицо получает от других лиц заведомо незаконное мате­риальное вознаграждение за свое служебное поведение или в связи с зани­маемой им должностью. Нередко должностное лицо совершает за взятку другое преступление, например нарушает правила отпуска наркотических средств, выписывает подложный документ и т. п. В данном случае имеет ме­сто совокупность преступлений, при котором наказание суммируется.

Уголовной ответственности за получение взятки подлежат только работ­ники, постоянно или временно исполняющие в государственных, коопера­тивных, общественных и иных предприятиях, учреждениях и организациях обязанности должностного лица.

Субъектом этого преступления признают и тех должностных лиц, кото­рые, хотя и не обладали полномочиями для выполнения в интересах взятко­дателя соответствующих действий, в силу своего должностного положения могли за взятку принять меры к совершению этих действий другими долж­ностными лицами.

Предметом взятки могут быть любые материальные ценности, а также различного рода услуги имущественного характера, оказываемые взяткопо­лучателю безвозмездно, хотя они подлежат оплате, или по явно заниженной стоимости. Взятка может быть передана лично взяткополучателю либо пере­числена в банк на его счет. Иногда взятку маскируют под возврат несуще­ствовавшего долга, проигрыша в азартную игру, выплаты по фиктивным тру­довым соглашениям за консультационные услуги, иные работы.

Ответственность за взяточничество наступает независимо от того, когда вручена взятка - до или после совершения должностным лицом действия или бездействия, выполнены ли какие-либо действия в интересах взяткода­теля.

Получение взятки - умышленное преступление, совершаемое из корыст­ных побуждений. При этом взяткополучатель сознает, что материальные цен­ности или выгоды предоставлены ему именно как взятка за совершение дей­ствий (бездействия), входящих в служебные полномочия должностного лица, либо за способствование в силу должностного положения действиям (без­действию) других лиц в пользу взяткодателя, а равно за незаконные действия (бездействие) по службе.

Если должностное лицо, получая материальные ценности, вводит в за­блуждение тех, кто их передает, создает обманным путем видимость право­мерности их получения, утверждая, например, что ценности получаются в качестве платы за оказанную учреждением услугу, выполненную работу и т. п., содеянное не может рассматриваться как получение взятки. Эти дей­ствия квалифицируются как мошенничество, совершенное лицом с исполь­зованием своего служебного положения (п. "в" ч. 2 ст. 159 УК РФ).

Статья 575 Гражданского кодекса РФ "Запрещение дарения" фактически разрешает дарение государственным и муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

"Обычный" подарок отличается от взятки указанным небольшим разме­ром в денежном эквиваленте, но независимо от размера вознаграждение будет расцениваться как взятка в случаях:

  • если вознаграждение или соглашение о нем имело характер подкупа, обусловливающего соответствующее, в т. ч. и правомерное, служебное поведение должностного лица;
  • вознаграждение получалось должностным лицом за незаконные дей­ствия или бездействие, при этом незаконное действие (бездействие) должностного лица - это поведение, связанное с нарушением обязанно­стей по службе;
  • имело место вымогательство данного вознаграждения.

При добровольном заявлении о даче взятки от уголовной ответственно­сти освобождаются не только взяткодатели, но и их соучастники. Не может признаваться добровольным заявление, сделанное в связи с тем, что о даче взятки уже стало известно правоохранительному органу. Освобождение взяткодателей от уголовной ответственности по мотивам вымогательства взятки или добровольного заявления о даче взятки не означает отсутствия в действиях этих лиц состава преступления. Поэтому они не могут признаваться потерпевшими и не вправе претендовать на возвращение им ценно­стей, переданных в виде взятки.

Необходимо уточнить еще один существенный момент: одно и то же лицо в разное время суток может обладать служебными полномочиями и ис­полнять профессиональные обязанности, которые следует отличать от слу­жебных полномочий. При исполнении профессиональных обязанностей формально нельзя быть взяткополучателем. Так, заведующий отделением, выполняя манипуляцию в перевязочной, операционной, абортарии и т. д., выполняет не служебные, а профессиональные обязанности. Взимание им денег в свою пользу с пациентов за некоторые дополнительные услуги про­фессионального характера, оказываемые на добровольной основе, не может рассматриваться как получение взятки. Главный врач, консультируя паци­ента, выступает в роли лечащего врача и исполняет не служебные, а профес­сиональные обязанности, поэтому не является в это время должностным лицом. И наоборот - как выше было указано, рядовой врач в момент оформ­ления медицинской документации является должностным лицом.

Вознаграждение расценивается как взятка лишь при совершении опла­ченных действий или бездействия получателем вознаграждения, если дан­ные действия или бездействие входят в круг служебных обязанностей кон­кретного должностного лица. Например, в служебные обязанности главного врача участковой больницы не входит оказание ритуальных услуг и т. п., ко­торые он может иногда оказать по просьбе людей, обусловив это получени­ем материального вознаграждения. При получении вознаграждения за по­добные услуги состав преступления, предусмотренный ст. 290 УК РФ, не образуется.

Как уже было сказано, субъектом данного преступления может быть только должностное лицо. Медицинская сестра не является должностным лицом, и в случае выявления факта вымогательства денег у больных за вы­полнение каких-либо процедур, входящих в круг ее профессиональных обя­занностей, не может быть привлечена к ответственности за получение взят­ки. В таких случаях пациент может обратиться с жалобой в администрацию больницы или с гражданским иском в суд.

Администрация ЛПУ имеет право привлечь работника, нарушившего права пациентов, к дисциплинарной ответственности, а также в порядке ре­гресса взыскивать с недобросовестного работника возмещение материаль­ного и морального вреда в том размере, в котором суд обязал ЛПУ выплатить его пациенту, права которого были нарушены.

Служебный подлог

Служебный подлог - преступление в медицине относительно редкое и даже не всегда связано с явной корыстной заинтересованностью медицин­ского работника. Но независимо от этого оно является достаточно серьез­ным, и его оценка во многом определяется мотивами совершения данного деяния.

Основной объект преступления - нормальная деятельность публично­го аппарата власти и управления в сфере обращения с официальными доку­ментами. В качестве дополнительного объекта преступления, предусмотрен­ного ч. 2 ст. 292 УК РФ, выступают конституционные права человека и гражданина, охраняемые законом экономические и иные интересы граж­дан, организаций и государства.

Предметом преступления является официальный документ, исходящий из государственных органов, органов местного самоуправления, государ­ственных и муниципальных учреждений, предоставляющий определенные права, возлагающий обязанности или освобождающий от них либо удостове­ряющий юридически значимые факты или события (в т. ч. и локальные нор­мативные документы, например, приказы главного врача и т. д.). То есть офи­циальный документ - это документ, который порождает определенные юридические последствия. Официальный документ должен иметь необходи­мые реквизиты (номер, дату, печать, реквизиты учреждения и т. д.) и быть подписан уполномоченным на это должностным лицом.

Внесение в официальный документ заведомо ложных сведений имеет место в случае, когда в подлинный документ вносятся не соответствующие действительности сведения. Также данное деяние может выражаться во вне­сении в документ ложных реквизитов, например даты, не соответствующей фактической дате составления документа, либо в подделке подписи, состав­лении подложной записи.

Преступление считается оконченным с момента внесения в официаль­ный документ ложных сведений либо исправлений, искажающих его перво­начальное содержание, независимо от того, был ли в дальнейшем такой до­кумент использован.

Служебный подлог может быть совершен только с прямым умыслом. Ви­новный достоверно знает, что он по мотивам корыстных или иных личных побуждений вносит в официальные документы ложные сведения, составля­ющие объективную сторону подлога. Наличие какого-либо другого мотива при внесении заведомо ложных сведений в официальные документы или со­вершении иных действий, предусмотренных ст. 292 УК РФ, исключает ответ­ственность за служебный подлог.

Официальные документы (истории болезни и амбулаторные карты (их подлинники или заверенные копии)), оформляемые врачами государствен­ных или муниципальных ЛПУ, имеют лечебное, научное, отчетное и юридиче­ское значение. Они используются в качестве источников доказательств по уголовным и гражданским делам, порождают определенные юридические последствия. Врачи не всегда добросовестно подходят к оформлению доку­ментов, допуская подчистки, дописки, исправления, искажающие первона­чальный смысл, но лишь наличие прямого умысла внесения ложных сведе-

ний с корыстными или иными личными побуждениями (субъективная сторона) позволяет квалифицировать содеянное как преступление.

Цели фальсификации должностным лицом или служащим официальных документов закон не оговаривает. Однако в тех случаях, когда подлог совер­шается с целью последующего использования ложных документов для со­вершения другого преступления, содеянное расценивается как приготовле­ние к совершению тяжкого или особо тяжкого преступления.

Мошенничество

Использование должностным лицом или служащим изготовленных им заведомо фиктивных документов для совершения хищения чужого имуще­ства путем мошенничества квалифицируется по совокупности как мошенни­чество и служебный подлог. По совокупности преступлений квалифицируют­ся и действия должностного лица или служащего, который использует подделанный им официальный документ для совершения или сокрытия лю­бого другого преступления.

Изготовление подложных историй болезни, подложных записей в амбу­латорных картах (объективная сторона) обычно сопровождается выпиской листков нетрудоспособности, по которым предполагается незаконное полу­чение денег, что составляет мошенничество (ст. 159 УК РФ). Лицо, изготовив­шее из корыстной или иной личной заинтересованности подложную запись в медицинском документе, на основании которой был выдан листок нетрудо­способности, несет ответственность за подлог и за соучастие в мошенниче­стве. Если корыстная, иная личная заинтересованность врача не будет дока­зана, вполне правомерно привлечение врача к уголовной ответственности лишь за соучастие в мошенничестве.

Пример

Гражданин С. проходил лечение в стационаре по поводу колото-резаного ранения жи­вота причиненного сыном потерпевшего. Пациент не желал, чтобы сына лишили свобо­ды. Следователь уговорил лечащего врача и заведующего хирургическим отделением из­менить диагноз на непроникающее ранение и сделать соответствующие исправления в истории болезни. Лист истории болезни с протоколом операции лапаротомии был уда­лен и заменен на подложный. Это позволило квалифицировать вред здоровью как легкий, причиненный по неосторожности, и прекратить уголовное дело.

Пример

Врач выдал знакомому по его просьбе "больничныйлист"на три дня и сделал подложную запись в амбулаторной карте, поставив диагноз: "Острый гнойный правосторонний отит". Мнимый больной отправился к другу на свадьбу, где рассказал об обстоятельствах получения "больничного листа". Случаем заинтересовались правоохранительные органы, однако не смогли установить факта получения врачом вознаграждения. Уголовное дело было возбуждено по ст. 159 УК РФ "Мошенничество".

Халатность

Субъектом халатности является только должностное лицо, исполняю­щее не профессиональные, а служебные обязанности.

Субъективная сторона преступления характеризуется неосторожно­стью при преступной небрежности или ввиду легкомыслия должностного лица, т. е. халатность - неосторожное преступление. Для привлечения долж­ностного лица к уголовной ответственности за халатность правоохранитель­ные органы должны установить:

  • какие конкретно служебные обязанности были возложены на данное должностное лицо;
  • что именно из этих обязанностей не выполнено или выполнено ненад­лежащим образом;
  • повлекло ли это существенное нарушение прав и интересов граждан либо охраняемых законом государственных или общественных интере­сов;
  • имело ли данное должностное лицо реальную возможность для надле­жащего исполнения служебных обязанностей и предотвращения вслед­ствие этого существенно вредных последствий.

Прямая причинно-следственная связь между ненадлежащим исполне­нием служебных обязанностей и указанными выше последствиями - обяза­тельный элемент объективной стороны данного преступления. Отсутствие такой связи исключает ответственность за халатность. Также нельзя вменить в вину должностному лицу несовершение действий, которые не входили в его служебные обязанности.

Объективная возможность или невозможность надлежащего выполне­ния возложенных обязанностей определяется в первую очередь внешними условиями, наличие которых не зависит от данного лица. К субъективным факторам реальной возможности надлежащего служебного поведения должностного лица относятся его личные особенности: опыт, квалификация, уровень образования, состояние здоровья и т. д. Если должностное лицо не выполнило или ненадлежащим образом выполнило свои обязанности, не имея на то объективной возможности, равно как и вследствие неопытности, заболевания и т. п., то состав халатности отсутствует, даже если при этом на­ступили указанные в законе последствия.

От халатности следует отличать случаи неисполнения или недобросо­вестного исполнения профессиональных обязанностей ввиду легкомыслия или небрежности лицами, не являющимися должностными, - они могут не­сти ответственность только за неосторожное преступление против лично­сти. Так, медицинская сестра или врач-ординатор не являются должностны-

ми лицами. При недобросовестном исполнении своих профессиональных обязанностей они могут нести уголовную ответственность в соответствии со ст. 109, 118, 122, 124 УК РФ, в то время как старшая медицинская сестра, за­ведующий отделением, не контролировавшие деятельность подчиненного им персонала, являются субъектами халатности.

Пример

Заведующий терапевтическим отделением не контролировал должным образом дея­тельность подчиненного ему медицинского персонала отделения, не проводил проверку уровня профессионализма врачей-интернов. В результате молодой врач, работавший в отделении менее одного года после окончания медицинской академии, сделал назначения с передозировкой лекарственных веществ. Пострадали два пациента: один больной по­гиб, второму больному был причинен легкий вред здоровью. Заведующего отделением привлекли к уголовной ответственности по ст. 293 УК РФ.

Пример

В родильном отделении ЦРБ при попустительстве заведующего отделением медицин­ский персонал систематически употреблял алкоголь, получаемый в знак благодарности от родственников родивших женщин. Однажды нетрезвая акушерка оставила новорож­денного на столе возле обогревателя, ребенок скончался от теплового удара. Акушерка была привлечена к уголовной ответственности в соответствии со ст. 109 "Причинение смерти по неосторожности" УК РФ, а заведующий отделением - за халатность.

Таким образом, мы видим всю серьезность общественно опасных дея­ний, предусмотренных гл. 30 УК РФ, совершаемых медицинскими работника­ми. Это не только снижает статус ЛПУ в глазах общественности и пациентов, но и отражается на его сотрудниках, ведет к неблагоприятным последствиям морального и материального плана как для ЛПУ, так и самого виновного.

Читайте в ближайших номерах журнала «Заместитель главного врача»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×