text
Портал для медицинских работников

Право на досрочную пенсию медсестры психиатрии

  • 15 августа 2012
  • 319

Работаю медицинской сестрой в психиатрическом учреждении. Прошу разъ­яснить, имею ли я право на досрочную трудовую пенсию?

В соответствии с пенсионным законодательством медицинские работни­ки имеют право на два вида досрочной трудовой пенсии. Один вид - за рабо­ту с тяжелыми условиями труда, другой - за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Условия предоставления указанных пенсий установлены ст. 27 Феде­рального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон № 173-ФЗ), а Списки соответствующих работ, про­изводств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организа­ций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указан­ной пенсии утверждаются согласно Закону № 173-ФЗ, Правительством РФ.

Досрочная трудовая пенсия по старости за работу во вредных и опасных условиях труда назначается врачам и среднему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающим больных в специализированных учреж­дениях здравоохранения, их структурных подразделениях, в должностях, перечисленных в Списках производств, профессий, должностей и показате­лей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных по­становлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вред­ными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пен­сию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 2), утвержденный данным постановлением, включает в т. ч. младший и сред­ний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий боль­ных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилакти­ческих учреждениях и отделениях домов ребенка (п. 2260000в Списка, раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения"). Пенсия устанавливается им при условии выполнения работ в течение полно­го рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается не менее 80% рабо­чего времени, что установлено постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения Спи­сков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пен­сиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"».

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается также лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и по­селках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и по­селках городского типа либо только в городах независимо от их возраста (в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ). Список работ, профес­сий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением лечеб­ной и иной деятельности по охране здоровья населения (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на данный вид до­срочной пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенси­ях в Российской Федерации", утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В Список включены врачи-специалисты всех наименований, в т. ч. вра­чи - руководители учреждений, руководители структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность в учреждениях здравоохранения, перечисленных в Списке. В нем присутствует и средний медицинский персо­нал с указанием конкретных должностей.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее вы­полнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности ра­бочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соот­ветствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке должностях (учреждениях) в течение непол­ного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должно­стях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжи­тельность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должно­стей.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Заместитель главного врача»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.