Здравоохранение

Право на досрочную пенсию медсестры психиатрии

  • 15 августа 2012
  • 319

Работаю медицинской сестрой в психиатрическом учреждении. Прошу разъ­яснить, имею ли я право на досрочную трудовую пенсию?

В соответствии с пенсионным законодательством медицинские работни­ки имеют право на два вида досрочной трудовой пенсии. Один вид - за рабо­ту с тяжелыми условиями труда, другой - за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Условия предоставления указанных пенсий установлены ст. 27 Феде­рального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон № 173-ФЗ), а Списки соответствующих работ, про­изводств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организа­ций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указан­ной пенсии утверждаются согласно Закону № 173-ФЗ, Правительством РФ.

Досрочная трудовая пенсия по старости за работу во вредных и опасных условиях труда назначается врачам и среднему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающим больных в специализированных учреж­дениях здравоохранения, их структурных подразделениях, в должностях, перечисленных в Списках производств, профессий, должностей и показате­лей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных по­становлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вред­ными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пен­сию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 2), утвержденный данным постановлением, включает в т. ч. младший и сред­ний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий боль­ных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилакти­ческих учреждениях и отделениях домов ребенка (п. 2260000в Списка, раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения"). Пенсия устанавливается им при условии выполнения работ в течение полно­го рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается не менее 80% рабо­чего времени, что установлено постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения "О порядке применения Спи­сков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пен­сиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"».

Досрочная трудовая пенсия по старости назначается также лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и по­селках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и по­селках городского типа либо только в городах независимо от их возраста (в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ). Список работ, профес­сий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением лечеб­ной и иной деятельности по охране здоровья населения (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на данный вид до­срочной пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенси­ях в Российской Федерации", утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В Список включены врачи-специалисты всех наименований, в т. ч. вра­чи - руководители учреждений, руководители структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность в учреждениях здравоохранения, перечисленных в Списке. В нем присутствует и средний медицинский персо­нал с указанием конкретных должностей.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее вы­полнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности ра­бочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соот­ветствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке должностях (учреждениях) в течение непол­ного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должно­стях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжи­тельность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должно­стей.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Заместитель главного врача»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.