Здравоохранение

Правовые возможности руководителя МО

  • 15 сентября 2012
  • 14

Может ли руководитель учреждения запретить рядовому сотруднику рабо­ту по совместительству у другого работодателя?

Не может, если такой запрет не предусмотрен соответствующим феде­ральным законом. Совместительство - выполнение работником другой регу­лярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совместительство бывает двух ви­дов (ст. 60.1 ТК РФ) - внешнее (у другого работодателя) и внутреннее (у того же работодателя). Многие работодатели отрицательно относятся к тому, что их работники трудятся где-то еще, кроме их собственного учреждения, по­этому требуют, чтобы в трудовой договор был включен пункт, запрещающий работнику совместительство на стороне. Так поступать нельзя. Подобная запись в трудовом договоре все равно не будет действовать, поскольку ограничивает права работника по сравнению с установленными трудовым законодатель­ством (ч. 2 ст. 9, ст. 57 ТК РФ). Каждый сотрудник вправе работать по совмести­тельству у неограниченного количества работодателей. Такое право может быть ограничено только федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). Например, должностные обязанности руководителей государственных и муниципаль­ных образовательных учреждений, их филиалов (отделений) не могут испол­няться по совместительству (п. 7 ст. 35 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании").

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

В случае обнаружения фактов нарушения работодателем прав работни­ка на работу по совместительству инспекторы Государственной инспекции труда могут привлечь учреждение и его должностных лиц к административ­ной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда по ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае административный штраф на долж­ностных лиц составляет от 1000 руб. до 5000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление дея­тельности на срок до 90 суток.

В.П. Багрин,

эксперт Международного центра финансово-экономического развития

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Заместитель главного врача»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.