Здравоохранение

Есть ли утвержденный перечень уважительных причин неявки пациента на прием

  • 15 октября 2012
  • 21

Есть ли утвержденный перечень уважительных причин неявки пациента на прием?

В соответствии с Федеральными законами от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пациент обязан вы­полнять все назначения лечащего врача и соблюдать установленный для него режим, в т. ч. своевременно являться на прием в медицинскую организацию. В то же время в приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Приказ № 624н) предусмотрен код "48", проставляемый в разделе "Заполняется рабо­тодателем", указывающий на то, что нарушение режима произошло по уважи­тельной причине. Однако в настоящее время нет нормативных документов, содержащих перечень уважительных причин нарушения режима.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

В период, когда действовало постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 "О пособиях по государственному социальному страхова­нию", срок, в течение которого пособие по временной нетрудоспособности не выплачивалось в случае нарушения режима, устанавливал профсоюзный комитет организации или комиссия по социальному страхованию, состав ко­торой выбирался на общем собрании и утверждался приказом руководителя организации. В настоящее время данный порядок не действует, и в случае проставления в листке нетрудоспособности отметки о несвоевременной явке пациента на прием, с этой даты идет оплата пособия по временной не­трудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда.

Таким образом, если лечащий врач считает, что, не явившись на прием, пациент нарушил режим лечения, то указывается соответствующий код в листке нетрудоспособности со всеми вытекающими последствиями. Вопрос о том, является ли причина нарушения режима уважительной, в случае уменьшения суммы оплаты по временной нетрудоспособности может ре­шаться судом.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Заместитель главного врача»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.