text
Портал для медицинских работников

Есть ли утвержденный перечень уважительных причин неявки пациента на прием

  • 15 октября 2012
  • 21

Есть ли утвержденный перечень уважительных причин неявки пациента на прием?

В соответствии с Федеральными законами от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пациент обязан вы­полнять все назначения лечащего врача и соблюдать установленный для него режим, в т. ч. своевременно являться на прием в медицинскую организацию. В то же время в приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Приказ № 624н) предусмотрен код "48", проставляемый в разделе "Заполняется рабо­тодателем", указывающий на то, что нарушение режима произошло по уважи­тельной причине. Однако в настоящее время нет нормативных документов, содержащих перечень уважительных причин нарушения режима.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

В период, когда действовало постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 "О пособиях по государственному социальному страхова­нию", срок, в течение которого пособие по временной нетрудоспособности не выплачивалось в случае нарушения режима, устанавливал профсоюзный комитет организации или комиссия по социальному страхованию, состав ко­торой выбирался на общем собрании и утверждался приказом руководителя организации. В настоящее время данный порядок не действует, и в случае проставления в листке нетрудоспособности отметки о несвоевременной явке пациента на прием, с этой даты идет оплата пособия по временной не­трудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда.

Таким образом, если лечащий врач считает, что, не явившись на прием, пациент нарушил режим лечения, то указывается соответствующий код в листке нетрудоспособности со всеми вытекающими последствиями. Вопрос о том, является ли причина нарушения режима уважительной, в случае уменьшения суммы оплаты по временной нетрудоспособности может ре­шаться судом.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.