text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Ответственность медработника: рамки УК РФ

  • 8 сентября 2016
  • 1268

Как известно, одним из принципов охраны здоровья в РФ является недопустимость отказа гражданам в оказании квалифицированной медицинской помощи.

Ст. 11 ФЗ «Об охране здоровья» выделяет две составные части этого основополагающего принципа здравоохранения:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

  • медучреждение, как и ее сотрудники не могут отказать гражданам в оказании медицинской помощи, предусмотренной государственной гарантией ее бесплатного оказания;
  • за гарантированную государством медицинскую помощь не может устанавливаться и взиматься плата.

Точно такие же правила действуют и в отношении экстренной помощи – медицинские работники больниц должны оказать ее гражданину своевременно и бесплатно, отказ в помощи недопустим, так как это может стать причиной тяжелых последствий – причинения вреда здоровью и смерти пациента. За нарушение этих правил все медицинские работники медучреждений любых уровней несут установленную законом ответственность.


Действующий закон предусмотрел такое преступление в 124 статье Уголовного кодекса Российской Федерации.

Ответственность наступает за деяния, которые повлекли за собой тяжкий или средний вред здоровью пациента, а также его смерть по неосторожности. В зависимости от тяжести конкретных последствий для пациента, будет разным и наказание.

С точки зрения права является необходимым элементом совершения любого преступления, это признак, формирующий состав преступления, наряду с объектом, субъектом и субъективной стороной деяния. Например, это проявляется в бездействии, то есть медицинский работник по каким-либо причинам не совершает тех профессиональных  действий, которые он должен бы был совершать в данной ситуации.

Рассматриваемое преступление отличается тем, что у медицинского работника нет явных уважительных причин для того, чтобы медпомощи пациенту не была оказана.

Варианты такого бездействия со стороны медперсонала больницы могут быть разными:

  • врач не явился к больному по поступившему вызову;
  • медицинский персонал отказал больному в приеме в стенах медицинского учреждения;
  • медицинский работник сослался на то, что у него закончился рабочий день, и  он не может поработать с больным;
  • медицинский работник заявляет, что у него  выходной, отпуск и т.д.

Чтобы привлечь конкретного врача больницы к ответственности по рассматриваемому деянию, важно доказать что отказ был обусловлен именно неуважительными причинами.

Может быть и такая ситуация - врач не был против помочь больному, однако, в этом ему препятствовали не зависящие от него условия. Речь идет о ситуациях проявления непреодолимой силы или крайней необходимости, которые могли проявиться в следующем:

  • произошло стихийное бедствие или чрезвычайная ситуация, которая не позволила врачу действовать оперативно и профессионально, например, он сам был ранен;
  • врач занимался оказанием медицинской помощи другому человеку, который тоже находился в тяжелом положении;
  • у врача отсутствовали необходимые медицинские изделия и инструменты для оказания своевременной помощи. Например, больному необходимо было экстренно провести операцию, но у врача не было для этого нужных инструментов;
  • у врача не было в наличии лекарственных препаратов, которые могли бы помочь больному в конкретной ситуации;
  • врач не смог подобраться к больному настолько близко, чтобы оказать ему квалифицированную помощь. Например, в результате землетрясения больной оказался заблокированным и изолированным от медицинского работника;
  • врач сам нуждался в оказании медицинской помощи, потому не мог помочь и другим нуждающимся в ней.

Как мы видим, вариантов очень много, и мы перечислили далеко не все. Это значит, что в каждой конкретной ситуации необходимо разобраться, имело ли действительно место преступление или у врача просто не было реальных возможностей осуществить свою обязанность.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Журнал
Гость, Ваш бесплатный доступ к журналу «Здравоохранение» сгорает через

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.