text
Портал для медицинских работников

Как оформить штатное расписание

  • 26 сентября 2016
  • 1329

Штатное расписание нужно медицинской организации для того, чтобы определить:

  • структуру организации (наименования структурных подразделений);
  • штатный состав (наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации);
  • число должностей (штатных единиц);
  • размеры зарплаты по должностям (рекомендуется);
  • требования к персоналу.

Для федеральных учреждений порядок утверждения штатного расписания прямо предусмотрен и делегирован руководителю учреждения (п. 10 Положения , утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583, подп. «д» п. 32 Единых рекомендаций , утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии от 25 декабря 2015 г. № 12). Учреждения субъектов РФ разрабатывают штатные расписания в порядке, установленном органами исполнительной власти.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Составьте штатное расписание для организации в целом, а не для отдельных подразделений. Не нужно указывать в штатном расписании источники финансирования деятельности организации, персональные данные работников и сведения о лицах, которые выполняют работы и услуги в рамках гражданско-правового договора.

Форма штатного расписания

Унифицированная форма штатного расписания Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Также приказом Минздравмедпрома России от 18 января 1996 г. № 16 утверждены примерные формы штатных расписаний учреждений здравоохранения. Обе формы штатного расписания являются рекомендованными.

С 1 января 2013 года (в связи с принятием Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ ) применение унифицированных форм не обязательно для большинства организаций. Исключение составляют организации государственного сектора. Они по-прежнему должны использовать в работе унифицированные формы в обязательном порядке.

Все остальные организации вправе как использовать унифицированные формы, так и разработать их самостоятельно (ст. 7 , 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, письмо Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012 ).

К полномочиям Минздрава России относится установление общих требований к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, которые входят в государственную и муниципальную системы здравоохранения (Закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ ).

Название организации

Названия структурных подразделений

Названия должностей

Штатные единицы

Размер зарплаты

Утверждение штатного расписания

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.