Здравоохранение

Должности медицинских работников заместителей главного врача

  • 7 ноября 2016
  • 10475

номенклатура должностей в здравоохранении 2016: приказ, заместитель главного врачаЗаместитель главного врача, с точки зрения номенклатуры должностей, утвержденной приказом Минздрава РФ № 1183, должность спорная.

Это связано с тем, что документ выделяет две должности  - главный врач (начальник) и заместитель руководителя (начальника).

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

В связи с этим на практике часто возникают вопросы, как должно звучать название должности заместителей по разделам их работ.

Заместитель главного врача: нормативные документы

Как сказано в ст. 57 ТК РФ, если работа на определенной  должности связана с предоставлением льгот и компенсаций сотруднику, а также с некоторыми ограничениями замещения такой должности, то название этой должности соответствовать наименованиям, определенным в действующих квалификационных справочниках, утвержденных Правительством РФ, а также в профстандартах. 

Должностная инструкция для заместителя главного врача в соответствии с профстандартом

Должностная инструкция для заместителя главного врача в соответствии с профстандартом
посмотреть/скачать>>

На данный момент с должностями специалистов, служащих и руководителей области здравоохранения, а также их квалификационными характеристиками мы можем ознакомиться в приказе, который утвержден приказом  Минздравсоцразвития № 541-н от 23.07.2010 года.

В этом документе должности «заместитель главного врача» в качестве самостоятельной не предусмотрено.

п. 3 Единого справочника устанавливает, что наименование должности замглавврача медучреждения (начальника, директора, заведующего) должно дополняться названием раздела работы, за которое лицо несет ответственность.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Так,  если замглавврача занимается поликлинической службой медицинского учреждения, то его должность называется заместитель главного врача по поликлинической работе.

Заместитель главного врача: квалификационные требования

В п. 2 Единого справочника говорится о том, что наименования должностей сотрудников с высшим медобразованием должны устанавливаться в соответствии с квалификационными требованиями, которые предусматривает для медицинских и фармацевтических специалистов Минздрав России.

На сегодняшний день актуальными являются требования к специалистам здравоохранения по направлениям подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», которые утверждены приказом Минздрав РФ № 707-н от 08.10.2015 года.

Этот документ установил, что медработники, имеющие высшее медицинское образование по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» могут, в том числе, замещать и должность заместителя главного врача  (руководителя медучреждения).

Правовая база по этому вопросу 

Одним из полномочий Минздрава РФ является утверждение номенклатурных списков медработников, о  чем  говорится в ФЗ 323 «Об охране здоровья граждан».

Действующая номенклатура утверждена приказом Минздрава РФ 1183-н от 20.12.2012 года.

Кроме того, в письме Минздрава СССР № 02-14/82-14 от 02.10.1987 года отмечается, что при утверждении штатного состава медучреждения и его штатных нормативов, запрещено вводить должности, наименования которых не предусмотрены действующей номенклатурой.

Номенклатура называет одной из руководящих должностей медработников и «Заместитель руководителя медицинского учреждения».


Примечания к положению

  1. Заместитель руководителя главврача может быть отнесен к медработникам только в том случае, если этот специалист будет непосредственно осуществлять меддеятельность.
  1. Примечание, касающееся замглавврача, говорит о том, что название этой должности должно быть дополнено названием конкретного раздела меддеятельности, за который специалист несет ответственность, которым осуществляет руководство в медучреждении.

Например, должность может звучать, как «Заместитель главного врача по медицинской части», «Заместитель руководителя медицинского учреждения по клинико-экспертной службе» и др.

Таким образом, анализ действующих норм говорит о том, что в некоторых случаях они друг другу противоречат:

  • номенклатура не предусматривает должности заместителя главного врача, называя лишь заместителя руководителя медучреждения;
  • в приказе Минздравсоцразвития РФ № 541-н от 23.07.2010 года сказано, что она может именоваться как «заместитель главного врача».

Кроме того, в силу положений ФЗ «Об охране здоровья граждан», медицинская помощь должна оказываться в с соответствии с действующими медицинскими стандартами и порядками, которые соблюдают все медучреждения страны.

В большинстве порядках оказания медпомощи населению рекомендуемые штатные нормативы называют заместителей именно как заместителей главврача.

Каким документом необходимо руководствоваться 

В связи с тем, что занятие меддолжностей трудовым законодательством связывается с наличием определенных льгот, компенсаций и ограничений, то при формулировании штатных расписаний и трудовых договоров медработников необходимо относиться внимательно. В противном случае это может нарушить права сотрудников медучреждения.

  1. В связи с наличием определенных противоречий в нормативно-правовых документах, надежным решением будет направление официального запроса в надзорное ведомство в Минздрав России.
  2. До получения ответа ведомства рекомендуем поступить следующим образом.
  • В соответствии с иерархией нормативных актов все положения приказом и разъяснений Минздрава РФ имеют одинаковую юридическую силу, поэтому действовать следует в соответствии с наиболее новым документом, который регулирует эти правоотношения.

Если мы говорим о названиях должностей, самым новым документом является приказ Минздрава РФ № 1183-н от 20.12.2012 года, который действует с 2013 году и устанавливает номенклатуру меддолжностей.

Таким образом, следует назвать должность заместителя  как «Заместитель руководителя медицинского учреждения» и дополнить ее названием направления конкретной деятельности сотрудника, которой он осуществляет руководство в медучреждении.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.