Премия сотрудникам аптеки

342

Что такое премия

Премией – стимулирующие выплаты рабочим, являющиеся отдельной часть заработной платы.

Что признается расходами на оплату труда?

Согласно статьи 255 НК РФ, расходами налогоплательщиков на оплату труда принято считать:

  • любые денежные начисления работникам;
  • поощрительные начисления;
  • часть расходов на содержание персонала;
  • компенсация или надбавка;
  • премия за высокие производственные результаты;

Читайте также в журнале «Новая аптека»

Условия для отражения премии в налоговом учете

Для того, чтобы премию учли, как расход, необходимо следовать ряду условий:

  • В трудовом договоре должна фигурировать выплата премий;
  • Выплату премий необходимо подтверждать производственным результатом и качеством работы;

Случаи, в которых премия не подлежит налогообложению:

  1. Любое вознаграждение руководству или работникам, которое выплачивается согласно трудовому договору/контракту;
  2. Премии, выплачиваемые работникам средствами спецназначения;
  3. Расходы, не соответствующие ряду критериев п. 49 статьи 270 НК РФ
  4. Премии в праздничные дни – юбилеи, работы в выходные;

Полезный совет

Лучше всего в распорядительных документах указывать достижения тех или иных работников. Это может быть их вклад в производство или его развитие.  В противном случае налоговики могут не принять такую премию в качестве налогооблагаемой прибыли.

Руководители лично могут контролировать начисление сотрудникам премии в аптеке и принимать решение премировать им работника или нет только при условии, что вопрос о таких выплатах не закреплен в трудовом договоре.

Если премия предусмотрена в коллективном или трудовом договоре, а сам сотрудник демонстрирует высокие производственные результаты, тогда предприятие имеет право отметить премию в налоговом учете в качестве расхода, для исчисления налога на прибыль.

К недостаткам документального оформления можно считать тот случай, если премию выплачивают без оформления соответствующего приказа, либо в самом приказе не отражены достижения работника.

Подобная ситуация может возникнуть с сотрудниками, с которыми не был заключен трудовой договор.

Премии, исключаемые из налоговых расчетов из-за экономического обоснования расхода: за свадьбу, юбилей, рождение ребенка, участие в субботнике.

 Судебные решения, которым нужно уделить внимание

В отношении предусмотренных выплат только по коллективному договору, расходы на выплаты доп вознаграждения обязательно учитываются при определениях налоговой базы налога на прибыль.

Чиновники в сфере налогообложения учитывают только расходы, указанные в трудовом договоре с соответствующим работником.

Выплаты за выслугу лет предусматриваются в трудовых/коллективных договорах.

Советы от экспертов

Премии желательно принимать только для исчисления налогов на прибыль, однако премирование и материальное стимулирование в данном случае – недостаточная мера. Обязательно нужно указать виды премиальных выплат в соответствующих документах, то есть – договорах. 

Важно обосновать выплату премий, подтвердить ее документально за счет производственных достижений работника и указать факт о выплатах премии

Читайте в ближайших номерах журнала «Новая аптека»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Наши продукты




















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль