Отпуска медработников в 2017 году

3333

Ежегодно все работодатели утверждают график отпусков своих сотрудников на следующий год.

Все отпуска медицинских работников в 2017 году должны быть отражены в графиках до 17 декабря и согласованы в медицинском учреждении.

Медучреждения должны помнить о правилах составления графиков отпусков, а также о штрафных санкциях за отсутствие графиков или их неверное оформление.

Отпуска медицинских работников в 2017 году

Составление графика отпусков является гарантией работника на предоставление ему ежегодного отдыха в удобное время.

Такая форма планирования отпусков предоставляет ряд преимуществ и медицинскому учреждению:

  • запланированные в графике отпуска можно оформлять заранее, что позволит своевременно выплатить медработникам отпускные. Напомним, что задержка в выплате отпускных грозит медицинскому учреждению штрафными санкциями и выплатной дополнительных компенсаций;
  • благодаря наличию графика отпусков, руководство медицинского учреждения и его подразделений, заранее видят, какой из работников будет отсутствовать, что позволит продумать варианты замены отпускникам, например, принять временного сотрудника, или договориться  с другим работником о совмещении должностей;
  • график является гарантией того, что отпуск будет представлен сотруднику своевременно. Это значит, что у медработников не будет         неиспользованных отпусков и трудовая инспекция не сможет выписать медучреждению штраф.

Общие правила составления графика отпусков

Медицинское учреждение вправе составлять графики отпусков, учитывая специфику своей деятельности.

Отпуска медицинских работников в 2017 году, учитывающие специфику деятельности медучреждений, планируются с учетом следующего:

  1.  мнение медработников всегда учитывается при планировании  ежегодных отпусков;
  2. Допустимо одновременно отправлять в отпуск врача и его медсестру, если это не мешает нормальной деятельности подразделения;
  3. медучреждение отменить отпуск работника, который был ранее  запланирован в годовом графике;
  4. медучреждение может по согласованию с медработников перенести его отпуск другое время;
  5. в соответствии с ч. 4 ст. 122 ТК РФ отпуска за второй год работы и последующие периоды,  могут медработникам предоставляться в любое время года, в соответствии с существующей очерёдностью графика отпусков;
  6. традиционно, и это закреплено в положениях ТК РФ, график должен соблюдаться не только медучреждением, но и персоналом;
  7. существуют исключительные случаи, когда отсутствие работника в отпуске может негативно отразится на работе медучреждения или его отделения. В этом случае, можно получить от медработника  согласие на то, чтобы отпуск был предоставлен в следующем году. Однако, использовать отпуск нужно будет не позднее, чем через 12 месяцев после окончания текущего рабочего года. Это правило содержится в ч. 3 ст. 124 ТК РФ.

Сотрудники, которые могут пойти в   отпуск не по графику

Трудовое законодательство предусмотрено преференции для некоторых групп медработников, которые могут воспользоваться правом на очередной отпуск в удобное для них время:

  • в соответствии с ФЗ «О ветеранах» - ветераны и участники ВОВ, участники боевых действий и ветераны войны;
  • военнослужащие, которые проходили военную службу в организациях, частях и военных заведениях  в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 год, а также военные, которые были награждены медалями и орденами  СССР за службу в такой период;
  • жители блокадного Ленинграда, что подтверждается соответствующими документами и знаками;
  • лица, которые в период ВОВ работали на объектах противовоздушной обороны, строили оборонительные сооружения, трудились на военно-морских базах и прочих военных объектах;
  • участники тыловых границ действующих фронтов, а также операционных зон действующих флотов, на около фронтовых участках железных и автомобильных дорог;
  • инвалиды, которые получили  увечья из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • лица, которые награждены знаками и званиями героев труда, социалистического труда, а также полные кавалеры ордена Трудовой славы, в соответствии с ФЗ № 5 от 09.01.1997 года «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического труда…»;
  • в соответствии со ст. 23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», право на предоставление отпуска в любое время имеют также обладатели знака «Почетный донор РФ».

Общие правила предоставления отпусков в медучреждениях

Как известно, в соответствии со ст. 114 ТК РФ, все медработники имеют право на предоставление ежегодного отпуска, во время которого им сохраняется как средняя сумма заработка, так и текущая занятая должность.

Свой первый отпуск медработник может взять спустя 6 месяцев после начала работы в медицинском учреждении.

Если работодатель имеет возражений, то ежегодный отпуск за первый рабочий год может быть предоставлен сотруднику и  в более ранние сроки.

Некоторым категориям своих сотрудников руководство медицинского учреждения в силу закона не может препятствовать в предоставлении досрочного отпуска, даже если 6 месяцев в должности еще не отработаны:

  1. женщинам, которые собираются уйти в отпуск по беременности и родам, а также после такого отпуска;
  2. несовершеннолетним медработникам и в случае профессиональных заболеваний;
  3. сотруднику, супруга которого находится в отпуске по беременности и родам.

Таким образом, отпуска медицинских работников в 2017 году будут предоставлены традиционно по графику отпусков, общие правила предоставления отпусков изменены не будут.

Читайте в ближайших номерах журнала «Заместитель главного врача»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...


      Мероприятия








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×