Что нужно включить в отчет о работе главной медсестры

1047

Аттестация главной медицинской сестры – обычно довольно волнительный процесс для  самого опытного сотрудника. В ходе аттестации можно продемонстрировать свои умения и  опыт и получить надбавку к зарплате.

Однако, часто процедура аттестации вызывает дополнительные трудности, особые сложности вызывает отчет о работе главной медсестры.

Что представляет собой отчет о работе главной медсестры

Прежде всего, стоит помнить, что отчет – это не дневник, в котором подробно перечислятся обычно выполняемые медицинской сестрой действия, соответствующие ее должностным обязанностям.

Перед началом составления отчета важно понять, что целью медсестры является не предоставление комиссии в хронологическом порядке данных за определенное время, необходимо провести анализ собственной профессиональной деятельности.

Обратимся к законодательству. В приказе Минздравсоцразвития РФ № 240н от 23.04.2013 года (об аттестации медицинских работников, ее порядке и сроках) сказано, что отчет о работе главной медсестры, должен содержать в себе выводы о собственной деятельности, предложения по улучшению процесса оказания медпомощи, а также достоверную информацию в описании работ и услуг, выполняемых медработником.

Читайте также в журнале «Главная медицинская сестра»

Как составить отчет о работе главной медсестры

Прежде всего, необходимо изучить нормативную базу, которая касается сроков и порядка проведения аттестации медицинских сестер (вышеназванный приказ 240н).

Дальше нужно составить список собственных результатов и достижений с момента последней аттестации. Поставьте перед собой несколько вопросов:

  1. Какие профессиональные проблемы были мною решены?
  2. С какими трудностями я сталкиваюсь в ежедневной деятельности и как я их преодолеваю?
  3. Какие проблемы были мною решены с момента предыдущей аттестации?

После этого соотнесите свои ответы с требованиями законодателя, которые предъявляются к разным квалификационным категориям медработников.

Отчет составляется от первого лица с учетом следующих правил изложения информации:

  • стиль написания -  строго деловой;
  • в процессе изложения упор нужно сделать на точном и объективном изложении информации;
  • нельзя допускать неоднозначных формулировок;
  • текст отчета должен быть максимально сжатым, излагайте по существу, конкретно.

Ошибки при составлении отчета медсестры

Нередко отчет о работе главной медсестры содержит в себе грубые ошибки, наличие которых может повлиять на итоговое решение. Перечислим некоторые из них:

  • не стоит указывать большое число цифр и фактов, в которых нет особого содержания. Например, не стоит в отчете упоминать о количестве мебели в кабинете, о перечне всех врачебных манипуляций, которые медработники выполняют в отделении и т.д.;
  • не рекомендуется прикладывать к своему отчету стандартные инструкции и положения, а тем более, приводить их в тексте отчета. Например, ни к чему приводить в отчете текст инструкции по дезинфекции загубников для эндоскопа. Исключения действует в отношении только разработанных лично вами документов;
  • не стоит приводить в отчете цитаты из методических пособий и учебников по сестринскому делу. Например, понятие и структура сестринского процесса или определение дезинфекции и ее основных видов.

Читайте бесплатно в системе «Главная медицинская сестра»:

Санитарно-гигиеническое содержание

Разделы отчета главной медсестры

Как правило, выделяются следующие части аттестационной работы (отчета ) медицинской сестры:

  • краткие сведения о медработнике

Нужно указать, фамилию, имя и отчество, сведения об образовании (что и когда закончили). Сведения о стаже работы в профессии и о стаже работы в данном медучреждении.

Также медработник указывает сведения о своей профессиональной категории, о курсах повышения квалификации, описывает полученные награждения, сертификаты и другие профессиональные поощрения. Раздел не более 1 страницы.

  • справка о месте работы сотрудника;

Указывается краткая справка о медучреждении, в которой трудится медработник. Приводятся цифры, например, количество коек в отделении, среднее число помещений. Опишите специфику деятельности своего подразделения, его преимущественные стороны, цели и задачи его работы. Раздел не более 1 страницы.

Это основная часть работы, о которой говорилось выше. Раздел не должен превышать 3-5 страниц текста.

  • качественные и количественные показатели деятельности;

Мы уже говорили о том, что отчет о работе главной медсестры не должен содержать большое количество цифр. Все они могут содержаться только в этом разделе. Следует выбрать показатели, которые характеризуют деятельность, например, о числе выполненных манипуляций, о ведении медицинской документации и т.д.

  1. часто выполняемые и освоенные в полном объеме методики, манипуляции и т.д.;
  2. работа по обучению пациентов и их родственников, санитарно-просветительская работа с населением;
  3. передача своего опыта коллегам, обучение молодых специалистов;
  4. сведения о повышении квалификации медицинской сестры;

В разделе может быть до 2 страниц. Здесь стоит описать все мероприятия, в которых вы участвовали с момента последней аттестации. Подойдут сведения о семинарах, профессиональных мастер-классах, о конференциях, съездах и профессиональных конкурсах.

Не лишним будет написать и о самообразовании и постоянной работой над уровнем своего профессионального мастерства.

  • участие в жизни коллектива, в общественной и иной деятельности;

Социально-полезной является деятельность в профсоюзе, в сестринском совете или ассоциации медсестер и т.д.

Стоит подробно отразить в отчете свою роль в этой деятельности, личный вклад в нее.

  • выводы по итогам отчета о своей деятельности;
  • выделенные цели и направления дальнейшего профессионального совершенствования.

Составление итоговых частей не отчета не составит затруднений, если до этого большое внимание было уделено аналитической части отчета. В этом случае выводы будут напрашиваться сами собой.

В конце отчета нужно лишь сформулировать эти выводы. Выберите из каждого раздела свои главные достижения, освоенные за последнее время навыки и умения, укажите на свою профессиональную активность и участие в важных профессиональных мероприятиях.

Грамотно сформулированные, эти данные будут лучшим свидетельством вашего соответствия заявленной категории.

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Наши продукты




















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль