text
Портал для медицинских работников

Решение совещания Профильной комиссии Экспертного совета по здравоохранению Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью

  • 15 июля 2011
  • 36

В соответствии с письмом заместителя министра Минздравсоцразвития России от 05.04.2011 № 16-4/10/2-3280 28 апреля 2011 г. в Москве состоялось совещание Профильной комиссии Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью.

В работе совещания приняли участие 71 человек из 46 регионов РФ. Заседание профильной комиссии было посвящено обсуждению состояния кадрового обеспечения. В соответствии с программой были заслушаны и обсуждены 24 доклада.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  СОП Взятие венозной крови, Аптечка АнтиВИЧ, Аптечка при анафилактическом шоке

РЕЗЮМЕ СОВЕЩАНИЯ

В настоящее время концептуальные подходы к укреплению экономики и социальной сферы системы здравоохранения ориентированы на стратегию активизации кадрового потенциала специалистов со средним медицинским образованием, от знаний, профессиональных навыков и мотивации которых, в конечном счете, зависят результаты деятельности, перспективы развития и успешность проведения модернизации здравоохранения страны.

Минздравсоцразвития России предпринимает определенные шаги в решении кадрового вопроса в здравоохранении. Проводится повышение заработной платы, обновление оснащения учреждений здравоохранения, обучение работников первичного звена, разработка механизмов экономического стимулирования труда, порядка финансирования учреждений здравоохранения, способствующего повышению их управленческой самостоятельности. Все это приводит к позитивным переменам в отрасли, однако предпринимаемые действия являются недостаточными, в соответствии с масштабом запланированной Программы модернизации здравоохранения России.

В то же время в использовании сестринского персонала системой здравоохранения есть ряд существенных недостатков. Несмотря на ежегодный выпуск медицинскими колледжами специалистов со средним медицинским образованием (65–70 тыс. специалистов ежегодно), притока медицинских работников в систему здравоохранения не отмечается. При этом вследствие низкого уровня заработной платы сестринского персонала, отмечается отток специалистов сестринского дела, снижаются обеспеченность и укомплектованность учреждений здравоохранения средним медицинским персоналом. 

РЕШЕНИЕ

В связи с этим, совещание приняло решение:

  1. В целях совершенствования системы управления сестринским делом в стране рекомендовать руководителям организаций управления здравоохранением субъектов РФ ввести штатные должности главных специалистов по управлению сестринской деятельности в органах управления здравоохранением субъектов РФ.
    Срок исполнения: 2011 г.
  2. Завершить создание Федерального регистра специалистов со средним медицинским образованием и формирование электронной базы по повышению квалификации и сертификации специалистов.  
    Ответственные: члены профильной комиссии – главные специалисты органов управления здравоохранением субъектов РФ по управлению сестринской деятельностью.
    Срок исполнения: 2011 г.
  3. Завершить разработку стандартов профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием в полном соответствии с принятыми “Порядками оказания медицинской помощи”.
    Ответственные: главный внештатный специалист Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью.
    Срок исполнения: 2011–2013 гг.
  4. Обратиться к Минздравсоцразвития России с предложением по совершенствованию системы оплаты труда специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с уровнем образования, объемом и качеством оказываемой помощи.
    Ответственные: члены Профильной комиссии.
    Срок исполнения: 2011 г.
  5. Принять участие в создании “Портала главных внештатных специалистов Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью”, в рамках реализации проекта “Развитие и внедрение медицинских информационно-справочных систем в сфере здравоохранения”.
    Ответственные: главный внештатный специалист Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью, члены Профильной комиссии.
    Срок исполнения: 2011–2013 гг.
  6. В соответствии с планом мероприятий по реализации “Концепции развития здравоохранения до 2020 года” разработать и утвердить региональные программы по развитию кадрового потенциала специалистов среднего звена. Сформировать в субъектах РФ механизмы прогнозирования, мониторинга и регулирования подготовки специалистов со средним медицинским образованием.
    Ответственные: члены профильной комиссии – главные специалисты органов управления здравоохранением субъектов РФ по управлению сестринской деятельностью.
    Срок исполнения: 2011 г.
  7. Организовать и провести Всероссийский конкурс профессионального мастерства “Лучший по профессии – 2011 с номинациями по основным специальностям среднего медицинского персонала.
    Ответственные: главный внештатный специалист Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью, члены Профильной комиссии, Ассоциация медицинских сестер России.
    Срок исполнения: 2011 г.
  8. Обратиться к руководителям органов управления здравоохранением субъектов РФ с предложением о проведении коллегий или совещаний с участием главных врачей учреждений здравоохранения для обсуждения состояния сестринского дела в регионе с целью активного привлечения и использования потенциала сестринского сообщества в модернизации здравоохранения.
    Ответственные: Минздравсоцразвития России, главный внештатный специалист Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью, члены Профильной комиссии.
    Срок исполнения: 2011–2013 гг.
  9. Завершить разработку квалификационных требований по специальностям, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от  30.03.2010 № 199н “О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации”.
    Ответственные: главный внештатный специалист Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью, члены Профильной комиссии.
    Срок исполнения: 2011–2012 гг.
  10. Разработать и внедрить дополнительные механизмы по закреплению специалистов со средним медицинским образованием на рабочих местах, развитию контрактной системы трудоустройства.
    Ответственные: главный внештатный специалист Минздравсоцразвития России по управлению сестринской деятельностью, члены Профильной комиссии.
    Срок исполнения: 2011 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства

“Лучший по профессии – 2011”

среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием РФ

1. Общие положения

1.1. Всероссийский конкурс профессионального мастерства “Лучший по профессии - 2011” (далее – Конкурс) проводится среди специалистов сестринского дела, акушерского дела, лечебного дела.

1.2. Организаторами конкурса являются Профильная комиссия Экспертного совета по здравоохранению Минздравсоцразвития России, Общероссийская общественная организация “Ассоциация медицинских сестер России”.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1.3.1. “Лучший фельдшер” (специальность “лечебное дело”)

1.3.2. “Лучшая акушерка” (специальность “акушерское дело”)

1.3.3. “Лучшая медицинская сестра хирургическая”;

1.3.4. “Лучшая медицинская сестра терапевтическая”;

1.3.5. “Лучшая медицинская сестра педиатрическая”;

1.3.6.“Лучшая операционная сестра”;

1.3.7. “Лучшая медицинская сестра – анестезистка, медицинская сестра отделения реанимации”;

1.3.8. “Лучшая медицинская сестра первичного здравоохранения”;

1.3.9. “Лучший руководитель сестринской службы”.

2. Цели конкурса

2.1. Повышение престижа и профессиональной компетентности специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием в обществе.

3. Задачи конкурса

3.1. Определение лучших специалистов лечебного, акушерского, сестринского дела в России.

3.2. Стимулирование инициативы и деловой активности специалистов, формирование творческого отношения к профессии.

3.3. Совершенствование традиций по проведению профессиональных конкурсов.

4. Требования к участникам конкурса

4.1. К участию во Всероссийском конкурсе “Лучший по профессии – 2011” среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием РФ допускаются медицинские работники по следующим должностям:

4.1.1. В номинации “Лучший фельдшер”:

  • старший фельдшер, фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, заведующий здравпунктом – фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, фельдшер по приему вызовов, фельдшер школы, фельдшер оргметодотдела, фельдшер врача общей практики, фельдшер самостоятельного приема.

4.1.2. В номинации “Лучшая акушерка”:

  • старшая акушерка, акушерка, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка.

4.1.3. В номинации “Лучшая медицинская сестра хирургическая”:

  • старшая медсестра отделения хирургического профиля, медицинская сестра, в том числе палатная (постовая), процедурная, перевязочная отделения хирургического профиля, стерилизационной, приемного отделения, хирургического кабинета поликлиники.

   4.1.4. В номинации “Лучшая медицинская сестра терапевтическая”:

  • старшая медсестра отделения терапевтического профиля, медицинская сестра, в том числе палатная (постовая), процедурная отделения терапевтического профиля, специализированного кабинета терапевтического профиля поликлиники.

      4.1.5. В номинации “Лучшая медицинская сестра педиатрическая”:

  • старшая медсестра отделения педиатрического профиля, медицинская сестра, в том числе палатная (постовая), процедурная отделения педиатрического профиля, специализированных кабинетов детских поликлиник, здравпунктов школ.

4.1.6. В номинации “Лучшая операционная сестра”:

  • старшая операционная сестра, операционная сестра операционного отделения ЛПУ различного профиля.

4.1.7. В номинации “Лучшая медицинская сестра-анестезистка, медсестра отделения реанимации”:

  • анестезистки отделений анестезиологии, анестезистки и медицинские сестры реанимационных отделений.

4.1.8. В номинации “Лучшая медсестра первичного здравоохранения”:

  • участковая медсестра, патронажная медсестра, медсестра ВОП.

4.1.9. В Номинации “Лучший руководитель сестринской службы”:

  • главный специалист сестринского дела области, края, заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом, директор дома сестринского ухода, директор хосписа (специалист с высшим медицинским образованием по специальности “сестринское дело”), главная медсестра.

4.2. К участию в конкурсе допускаются специалисты, имеющие стаж практической работы в лечебно-профилактических учреждениях не менее 10 лет. Возраст конкурсантов не ограничен.

4.3. Конкурсанты должны иметь сертификат специалиста, первую или высшую квалификационную категорию.

4.4. К участию в конкурсе не допускаются специалисты, имеющие дисциплинарные взыскания, либо обоснованные жалобы от населения, историю судебных и досудебных разбирательств по поводу допущенных медицинских ошибок.

4.5. Документы от победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства предыдущих лет не принимаются.

4.6. Конкурс считается состоявшимся при наличии в номинации не менее трех конкурсантов.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в три этапа: региональный и Всероссийский.

5.2. Региональный этап Всероссийского конкурса проводится в субъектах Российской Федерации в срок до 15 октября 2011 г. в заочной форме по материалам, представленным главным специалистом органов управления здравоохранения по управлению сестринской деятельностью в электронном виде.

5.2. От каждого субъекта РФ на окружной этап конкурса (главному внештатному специалисту Федерального округа по управлению сестринской деятельностью) по электронной почте могут быть представлены по одному претенденту из каждой номинации, занявшие призовые места (1–3 места) до 31 октября 2011 г.

5.3. Главные внештатные специалисты федеральных округов РФ направляют конкурсные материалы во Всероссийскую конкурсную комиссию в срок до 15 ноября 2011 г. – на электронный адрес: nurse-samara@mail.ru

6. Требования к материалам конкурса

Конкурсные материалы включают:

6.1. Копии документов, заверенные отделом кадров ЛПУ конкурсанта, согласованные с главным специалистом по сестринскому делу территории (сканированные):

  • паспорт конкурсанта;
  • диплом об образовании;
  • сертификат специалиста;
  • свидетельство(а) о повышении квалификации;
  • удостоверение о присвоении квалификационной категории;
  • выписка из трудовой книжки за последние 10 лет;
  • фотография конкурсанта в электронном виде, размером 10х15 см.

6.2. Представление на конкурс “Лучший по профессии – 2011” среди сестринского персонала области, края (Приложение 1).

6.3. “Домашнее задание”: видеоматериал с сюжетом производственной деятельности, буклет, программа обучения, методическое пособие, разработанные документы (по выбору участницы).

6.4. Портфолио (Приложение 2).

6.5. Документальное подтверждение конкретных заслуг конкурсанта.

6.6. Все копии заверяются по основному месту работы конкурсанта.

6.7. Требования к оформлению конкурсных работ:

6.7.1. Все документы объединяются в папку в указанной последовательности.

6.7.2.Документы формируются и направляются в электронном виде с использованием текстового редактора Word for Windows размером шрифта № 14 Times New Roman через 1 межстрочный интервал. Для выделения заголовка могут использоваться прописные буквы, полужирный шрифт. Для оформления табличных материалов допускается использование размеров шрифта № 10, 11, 12.

6.7.3.Каждый лист документа имеет следующие размеры полей:

  • – не менее 20 мм.

6.7.4. При оформлении текста документа на двух и более страницах вторая и последующие страницы должны быть пронумерованы. Порядковые номера страниц проставляются арабскими цифрами без точки на расстоянии 15 мм от верхнего края листа в центре верхнего поля документа.

6.8. Выписка из протокола заседания областной конкурсной комиссии (Приложение 3) и конкурсные материалы направляются в организационную комиссию по проведению конкурса в Минздравсоцразвития России.

7. Подведение итогов конкурса

7.1. Всероссийская конкурсная комиссия формируется в составе представителей Минздравсоцразвития России, ведущих специалистов сестринского дела Федеральных округов и субъектов РФ, руководителей сестринских служб ведущих лечебно-профилактических учреждений, экспертов РАМС, по направлениям, соответствующим номинациям конкурса.

7.2. Председателем комиссии является заместитель министра Минздравсоцразвития России В.И. Скворцова.

7.3. Всероссийская конкурсная комиссия рассматривает поступившие до 15 ноября 2011 г. документы и принимает решение о победителе “Лучший по профессии – 2011” среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием, которое оформляется протоколом.

7.4. Оценка работ проводится в балльной системе в соответствии с критериями.

7.4.1. Домашнее задание оценивается с учетом актуальности, практической направленности, соответствия требованиям “Порядков оказания медицинской помощи”.

7.4.2. Портфолио оценивается в соответствии с предложенными критериями оценки (Приложение 2).

7.5. Победителем становится участник, набравший наибольшее количество баллов.

7.6. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.

7.7. Информация о победителях конкурса доводится до сведения руководителей органов управления здравоохранения субъектов РФ и главных внештатных специалистов федеральных округов по управлению сестринской деятельностью, принимавших участие в конкурсе, по электронной почте.

8. Награждение победителей

8.1. Победитель конкурса по каждой номинации приглашается на церемонию награждения с вручением свидетельства о победе в конкурсе. Призеры конкурса награждаются ценными подарками с вручением соответствующих дипломов Церемония награждения состоится в Москве (предположительная дата – 20.12.2011).

8.2. Конкурсная комиссия обеспечивает изготовление и приобретение наград для победителей финального этапа, организует церемонию награждения, доводит информацию о конкурсе до заинтересованных организаций и организует ее распространение в средствах массовой информации.

Приложение 1

Представление

На Всероссийский конкурс профессионального мастерства

“Лучший по профессии – 2011”

по номинации “………..”

Фамилия, имя, отчество

Наименование ЛПУ

Занимаемая должность

Наименование отделения

Год, число и месяц рождения

Место рождения

Образование. Окончил (когда, что)

Специальность по образованию

Стаж работы в учреждениях здравоохранения

Стаж работы по данной специальности

Какими наградами награжден

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

Месяц и год

Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, а также министерства (ведомства)

Местонахождение предприятия, учреждения, организации

поступления

ухода

Характеристика

  • характеристика трудовой деятельности (отражаются нравственные качества медицинского работника – сердечность, душевность, приносит ли встреча с медицинской сестрой (фельдшером, акушеркой) облегчение больному, умеет ли специалист разъяснить смысл рекомендаций врача, за внешним поведением видеть страдание больного, поведение в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы);
  • сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей;
  • сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии технологий простых медицинских услуг, деятельности;
  • сведения о владении смежными профессиями;
  • сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях (если есть, и т. д.), информация о наставничестве.

Кандидатура________________________________

рекомендована __________________________________________________________________

     (наименование организации)

Главный врач                                                                                 (Ф.И.О.)

       МП                                                                                   «____» ________________ 2011 г.

Приложение 2

Перечень основных разделов Портфолио и категории оценки

№ п/п

Перечень основных разделов

Основные критерии  

Оценка  

(баллы)  

1.   

Профессиональная деятельность специалиста, в том числе:

1.1.

Качественные показатели деятельности специалиста за последние 2 года   

Портфолио (не более 15 листов)

30

2.

Профессиональный рост. Владение смежной специальностью, в том числе:

2.1.

Наличие квалификационной категории

Удостоверения

- первой

- высшей

5

10

2.2

Наличие образования

- повышенного уровня СПО

- высшего

- высшего сестринского

Диплом

5

10

15

- второе высшее образование

15

Наличие ученой степени

2.3

Владение смежной специальностью

Резерв на выдвижение на руководящую должность

Сертификат

Копия приказа по УПО или органу управления

10

2.4

Участие в днях специалиста

Представить и тему выступления

5

3.

НИР и рационализаторство в том числе:

3.1

Статьи (публикации)

Список опубликованных работ  

(приложение)

По 5  

3.2

Доклады на городских, областных конференциях

Программа конференции

10

3.3

Подготовка и участие во внутрибольничных конференциях

Программа конференции

5

4.

Пропаганда здорового образа жизни, в том числе:

Отразить в отчете, представить       документы

4.1

Подготовка информационного материала (лекции, ТВ, радио)

Текст выступлений; документы, подтверждающие выполнение данного вида работ      

5

4.2

Работа в Школе здоровья

Утвержденный план / программа работы Школы      

10

4.3

Иное

Документы, подтверждающие выполнение данного вида работ     

5

5.

Участие в работе общественных профессиональных организаций.

Характеристика, представление

5

6.

Профессиональная Ассоциация медицинских сестер, операционных сестер, лиги акушерок.       

Характеристика, представление

2

7.

Наличие наград и поощрений:

  • террuториальные
  • областные 
  • федеральные   

Документы, подтверждающие наличие наград  

2–5

2

3

5

Примечание: все документы прилагаются в виде ксерокопий

Приложение

Список опубликованных работ

п/п

Название

Форма работы

Выходные

данные

Объем

(стр.)

Соавторы

2

2

3

4

5

6

Примечание: в 5-м столбце должно быть указано общее количество страниц / количество страниц конкурсанта. Пример: 8/3

Приложение 3

ВЫПИСКА

из протокола заседания

конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства “Лучший по профессии – 2011” по номинации “……….”

от «__» ____________ 2011 г.

СЛУШАЛИ: «О выдвижении кандидатуры на конкурс на звание “Лучший по профессии – 2011” среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием _______________________

Конкурсная комиссия под председательством _____________________________________

рассмотрела предоставленные документы (фельдшеров, акушерок, медицинских сестер) в номинации:

Ф.И.О. кандидатур

1. Лечебное дело – _______________________________________________________________

2. Акушерское дело – _____________________________________________________________

3. Сестринское дело в хирургии – ___________________________________________________

4. Сестринское дело в терапии – ____________________________________________________

5. Сестринское дело в педиатрии –__________________________________________________

6. Операционное дело – ___________________________________________________________

7. Анестезиология и реаниматология – ______________________________________________

8.Первичное здравоохранение – ____________________________________________________

9 Управление сестринской деятельностью – __________________________________________

За _____________ против _______________ воздержалось ________________.

и т. д.

РЕШИЛИ: считать кандидатурой для представления на Всероссийский конкурс “Лучший по профессии – 2011” по специальностям:

1. Лечебное дело – _______________________________________________________________

2. Акушерское дело – _____________________________________________________________

3. Сестринское дело в хирургии – ___________________________________________________

4. Сестринское дело в терапии – ____________________________________________________

5. Сестринское дело в педиатрии – __________________________________________________

6. Операционное дело – ___________________________________________________________

7. Анестезиология и реаниматология – ______________________________________________

8.Первичное здравоохранение – ____________________________________________________

9 Управление сестринской деятельностью – __________________________________________

                                                                  

Ф.И.О., должность, место работы

P.S. Решение конкурсной комиссии должно быть заверено подписями председателя, секретаря, членов комиссии и печатью учреждения. 

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.