Проблемы профессиональной деятельности главных медицинских сестер центральных районных больниц Кировской области

35

В 2011 г. в Кировской области с целью совершенствования медицинской помощи сельскому населению было проведено изучение проблем в профессиональной деятельности главных медицинских сестер центральных районных больниц (ЦРБ), определена их приоритетность и частота встречаемости.

Сбор материала проводился путем анкетирования по специально разработанной программе выборочной совокупности 30 главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области. 

Социальная характеристика респондентов

Все респонденты были женского пола. К возрастной группе от 20 до 29 лет относилось 6,66% опрошенных, от 30 до 39 лет – 26,67%, от 40 до 49 лет – 40,00%, от 50 до 59 лет – 26,67%. Т. е. большинство респондентов находится в возрастной группе от 40 до 49 лет.

Стаж работы в системе здравоохранения менее 5 лет имели 3,33% респондентов, от 5 до 10 лет – 3,33%, от 10 до 15 лет – 10,00%, от 15 до 20 лет – 16,67%, от 20 до 25 лет – 6,67%, от 25 до 30 лет – 36,67%, от 30 лет и более – 23,33% опрошенных главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области. Таким образом, стаж работы респондентов в системе здравоохранения в основном составляет 25–30 лет.

Стаж работы в должности главной медицинской сестры у 30,00% респондентов был менее чем 5 лет, от 5 до 10 лет – у 23,33%, от 10 до 15 лет – у 13,33%, от 15 до 20 лет – у 13,33%, от 20 до 25 лет – у 16,67%, 30 и более – у 3,34%. Т. е. стаж работы респондентов в должности главной медицинской сестры ЦРБ в основном не превышал 10 лет.

Не имели квалификационной категории 13,33% опрошенных, имели вторую квалификационную категорию – 10,00%, первую – 36,67%, высшую – 40,00% респондентов.

Результаты анкетирования

Респондентам предлагалось указать и проранжировать пять наиболее часто возникающих проблем при осуществлении их управленческой деятельности (по убыванию степени значимости проблем).

По данным табл. 1, среди проблем первого уровня значимости у главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области наиболее часто встречаются проблемы, связанные с низкой заработной платой персонала ЦРБ, недостатком в данных ЛПУ медицинских работников и недостаточным материально-техническим обеспечением лечебного процесса.

Таблица 1

Проблемы первого уровня значимости в профессиональной деятельности главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области

Вид проблемы

Количество случаев

на 100 опрошенных

Низкая заработная плата персонала

13,33

Недостаточное количество врачей и средних медицинских работников в ЦРБ

13,33

Неудовлетворительная материально-техническая база учреждения

10,00

Устаревшее диагностическое оборудование

6,67

Большой объем работы у главной медицинской сестры

6,67

Недостаточное финансирование ЦРБ

6,67

Недостаточная компьютеризация

6,67

Необходимость капитального ремонта ЦРБ

3,33

Наличие не у всех средних медицинских работников ЦРБ квалификационной категории

3,33

Большая текучесть кадров в данном ЛПУ

3,33

Недостаточное информационное обеспечение, необходимое для профессиональной деятельности

3,33

Отсутствие в ЦРБ фармацевта

3,33

Низкая доступность медицинской помощи сельскому населению

3,33

Недостаток профессиональных знаний у средних медицинских работников ЦРБ

3,33

Большой объем работы у медицинских сестер ЦРБ

3,33

Недостаток в ЦРБ медицинского инструментария

3,33

Низкое качество медицинской помощи сельскому населению

3,33

Отсутствие мотивации на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей у среднего медицинского персонала ЦРБ

3,33

Как видно из табл. 2, среди проблем второго уровня приоритетности у главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области наиболее часто встречаются проблемы, связанные с низкой заработной платой персонала данных учреждений, самим процессом профессиональной деятельности данного медицинского работника, материально-техническим обеспечением процесса оказания медицинской помощи.

Таблица 2

Проблемы второго уровня значимости в профессиональной деятельности главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области

Вид проблемы

Количество случаев

на 100 опрошенных

Низкая заработная плата персонала

16,67

Большой объем профессиональной деятельности у главной медицинской сестры ЦРБ

10,00

Необходимость капитального ремонта ЦРБ

6,67

Проведение организации обучения медицинского персонала

6,67

Недостаточное финансирование данного лечебного учреждения

6,67

Наличие в ЦРБ устаревшего медицинского оборудования

6,67

Уменьшение объема льгот сельским медицинским работникам

3,33

Отсутствие жилья у медицинских работников ЦРБ

3,33

Немотивированность персонала ЦРБ на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей

3,33

Немотивированность самой главной медицинской сестры ЦРБ на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей

3,33

Недостаток в ЦРБ санитарного транспорта

3,33

Отсутствие желания у медицинских работников ЦРБ повышать свою профессиональную квалификацию

3,33

Недостаток в ЦРБ врачебных кадров

3,33

Большой объем отчетной документации

3,33

Проблема организации неотложной медицинской помощи сельскому населению

3,33

Недостаточное количество в ЦРБ медицинского инструментария

3,33

Недостаточная компьютеризация деятельности главной медсестры ЦРБ

3,33

Неудовлетворительная материально-техническая база ЦРБ

3,33

К проблемам третьего уровня приоритетности (табл. 3) наиболее часто относятся проблемы, связанные с материально-техническим обеспечением лечебного процесса, условиями труда медицинского персонала ЦРБ и процессом профессиональной деятельности главной медицинской сестры ЦРБ.

Таблица 3

Проблемы третьего уровня значимости в профессиональной деятельности главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области

Вид проблемы

Количество случаев

на 100 опрошенных

Недостаточная материально-техническая база ЦРБ

13,33

Плохие условия труда медицинского персонала данного ЛПУ

10,00

Необходимость ремонта в ЦРБ

10,00

Устаревшее медицинское оборудование в данных больницах

6,67

Недостаток врачебных кадров

6,67

Большинство средних медицинских работников ЦРБ не являются членами ассоциации медицинских сестер

3,33

Недостаточное количество медикаментов на ФАП

3,33

Недостаточное количество в ЦРБ медицинского инструментария

3,33

Организация ремонта медицинского оборудования больницы

3,33

Плохое транспортное сообщение в административном районе, где расположена ЦРБ

3,33

Социальная незащищенность медицинских работников

3,33

Большой объем работы у главной медицинской сестры ЦРБ

3,33

Большое количество отчетной документации

3,33

Недостаточная компьютеризация деятельности главной медицинской сестры

3,33

Недостаточное количество в больнице мягкого инвентаря

3,33

Немотивированность медицинских работников ЦРБ на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей

3,33

Среди проблем четвертого уровня значимости (табл. 4) у главных медицинских сестер ЦРБ наиболее часто встречаются проблемы, связанные с оплатой труда персонала больницы, недостаточным финансированием деятельности ЛПУ и необходимостью ремонта учреждения здравоохранения.

Таблица 4

Проблемы четвертого уровня значимости в профессиональной деятельности главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области

Вид проблемы

Количество случаев

на 100 опрошенных

Низкая заработная плата сотрудников ЦРБ

13,33

Недостаток финансирования ЛПУ

10,00

Необходимость ремонта ЦРБ

6,67

Высокая текучесть кадров в ЛПУ

3,33

Необходимость организации обучения медицинского персонала

3,33

Недостаток диагностического оборудования в ЦРБ

3,33

Низкий престиж профессии специалиста сестринского дела

3,33

Отток специалистов из ЦРБ

3,33

Большое количество отчетной документации

3,33

Низкий уровень подготовки медицинского персонала

3,33

Большая профессиональная нагрузка на медицинских сестер ЦРБ

3,33

Недостаточная компьютеризация деятельности главной медицинской сестры

3,33

Организация госпитализации пациентов в ЦРБ

3,33

Недостаточная материально-техническая база ЦРБ

3,33

Рост заболеваемости сотрудников больницы

3,33

Не все средние медицинские работники ЦРБ имеют квалификационные категории

3,33

По данным табл. 5, к проблемам пятого уровня приоритетности наиболее часто относятся проблемы, связанные с плохими условиями труда медицинских сестер данных ЛПУ, немотивированностью персонала больницы на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей и низкой заработной платой персонала ЦРБ.

Таблица 5

Проблемы пятого уровня значимости в профессиональной деятельности главных медицинских сестер ЦРБ Кировской области

Вид проблемы

Количество случаев

на 100 опрошенных

Плохие условия труда медицинских сестер данных ЛПУ

10,00

Немотивированность персонала больницы на качественное выполнение своих профессиональных обязанностей

6,67

Низкая заработная плата персонала

6,67

Отсутствие на ФАП продажи населению медикаментов

3,33

Большой объем работы у медицинских сестер ЦРБ

3,33

Низкий престиж профессии специалиста сестринского дела

3,33

Необходимость организации повышения квалификации медицинского персонала ЦРБ

3,33

Недостаточная компьютеризация деятельности главной медицинской сестры

3,33

Большой объем профессиональной деятельности главной медицинской сестры

3,33

Недостаточная материально-техническая база ЦРБ

3,33

Недостаток в данном ЛПУ врачебных кадров

3,33

Большое количество отчетной документации

3,33

Таким образом, среди проблем всех уровней приоритетности наиболее часто встречаются проблемы профессиональной деятельности главных медицинских сестер ЦРБ, связанные с низкой заработной платой медицинского персонала ЦРБ, недостаточным количеством врачей и средних медицинских работников, большим объемом профессиональной деятельности главной медицинской сестры, недостаточной материально-технической базой и необходимостью ремонта ЦРБ, плохими условиями труда среднего медицинского персонала, а также недостаточным финансированием данных ЛПУ.

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка
      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      Наши продукты






















      © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Здравоохранение» –
      практический журнал для главного врача.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 12 000 статей
      — 8 000 ответов на вопросы
      — 200 видеосеминаров
      — готовые формы и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные сервисы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×